我为群众办实事丨追加雇主进诉讼，巧化纠纷促调解

我为群众办实事

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近日，苏州市虎丘区人民法院成功调解了一起涉建筑工人的确认劳动关系纠纷案件，依法维护劳动者的合法权益。

工地受伤引发争端

2019年，原告恒星公司承接工程后将该工程转包，为保证施工人员安全，恒星公司为施工人员投保意外伤害险与雇主责任险，被保险人名单中包括本案原告吕某某，保险期限自2019年5月24日起至2020年3月31日止。

该工程于2019年6月完工，包括吕某某在内的施工人员全部撤场。2019年12月底，吕某某在某工地因梯子滑落导致摔伤。当事人吕某某称：“受伤之后，我连医药费支付都困难，因此选择了申请仲裁。”

巧从源头解纠纷

经阅卷与庭前听证后，法院发现吕某某所受伤的工地并非恒星公司所承接，而是由案外人刘某承接并招募吕某某进行施工。

为了让吕某某医疗费尽快有着落，法院依法追加实际雇主刘某作为第三人，并多次向原、被告及第三人进行法律释明，使冲突激烈的各方当事人逐渐冷静下来，并最终达成一致意见：确认吕某某与恒星公司之间不存在劳动关系，由第三人刘某赔偿吕某某因受伤造成的各项损失共计50000元。至此，各方纠纷一一化解，再无其他纠葛。

本案的成功调解不仅维护了劳动者的合法权益，而且减轻了劳动者的诉累，使其免于对第三人另行起诉，避免了司法资源的浪费，节约了劳动者的诉讼成本，并最终促成纠纷一次性化解。

（本文图源网络）

供稿：王静 丁真子

原标题：《我为群众办实事丨追加雇主进诉讼，巧化纠纷促调解》

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