【队伍教育整顿】昌邑市司法局“三谈”推进谈心谈话入脑入心

根据政法队伍教育整顿工作部署，市司法局迅速开展谈心谈话，谈心谈话过程中，坚持集中谈、分级谈、重点谈“三谈”工作思路，做到单位科室全覆盖、参学人员全覆盖、业务职能全覆盖，通过谈心谈话，进一步强化对教育整顿活动的思想认识，为下步查纠整改环节奠定坚实的思想基础。

开门见山“集中谈”

4月9日，召开全市司法行政系统队伍教育整顿工作推进会议和“自查从宽、被查从严”政策宣讲会，传达学习中央、省、潍坊市和市委有关会议精神，部署全市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节任务，以会代训，开门见山“集中谈”，谈“自查从宽、被查从严”政策意见、谈查纠整改关键环节和重点领域、谈查纠整改主体责任和方法步骤，让司法行政全体参学人员对查纠整改环节有直观的思想认识，提高政治站位，客观自查自纠，以忠诚的责任担当过好查纠整改的“筛子”。

一岗双责“分级谈”

严格落实“一岗双责”，按照“一对一、面对面”的方式进行分级谈话，局党组书记、局长与领导班子成员分别谈话，领导班子成员与分管科室部门负责人分别谈话，科室部门负责人与科室部门人员分别谈话，做到全覆盖。在谈话过程中，进一步强调“自查从宽，被查从严”政策，要求全系统人员不断提高思想认识、改善行为作风、优化工作标准，确保队伍教育整顿查纠整改环节取得实效。

风险岗位“重点谈”

围绕司法行政系统权力运行的各个环节，认真排查岗位廉政风险点，确定风险等级，进一步梳理出一批重点廉政风险点。对执法、服务管理等重点廉政风险点的岗位人员进行“重点谈”，进一步提高其风险意识和自我防范意识，增强其纪律意识和规矩观念，做到重点岗位人员正确行使所赋予的权利，廉洁自律牢记在心，守住底线，不越红线。

原标题：《【队伍教育整顿】昌邑市司法局“三谈”推进谈心谈话入脑入心》

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