紧扣主题多点发力，这两所监狱的做法值得点赞

如何防止队伍教育整顿上热下冷、前热后冷、外热里冷？

如何在监狱综合治理中紧扣主题、对标升位，提升监狱现代治理能力？

如何保证学习教育不走形式不走过场，将学习效能转换为工作动能？

今天让我们来看内江、眉州两所监狱的做法，希望能从他们的做法中得到启示，裨补阙漏，有所广益。

内江监狱：“三聚焦”确保写好教育整顿“学习篇”

聚焦上下联动，严防“上面热、下面冷”

为防止出现上面制定方案、营造氛围忙得不亦乐乎，下面基层参学部门“呼应较少”或“按兵不动”的倾向，内江监狱在上下衔接、上下联动上下足功夫。

整合内容要素

以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史教育为主线。既学先进模范的光荣事迹，也学典型违法案例的深刻教训；既以党的理论方针为指引，又突出实用实效为导向，做到以学促思，以行践悟。

整合时间要素

立足“党委、支部、部门、个人”四个层面，合理规划学习时间，即：党委班子每周至少开展一次理论中心组学习；党支部每周组织至少一次专题研讨；党支部每周组织至少一次学习会议。

整合人员要素

对借调、外援民警通过微信、邮箱等方式传送学习资料，对隔离备勤民警以集中培训、党小组分散培训等方式开展学习教育，坚决确保一个不落，一人不漏。

聚焦持续驱动，严防“前面热、后面冷”

在创新载体、严格考核、持续驱动上下足功夫，防止出现“时紧时松、虎头蛇尾”的不良倾向。

领导干部带头学

人不率则不从，身不先则不信。领导干部冲在前、干在前是我们事业成功的关键。内江监狱党委班子以上率下，先学一步、深学一层，监狱领导在微信公众号“百名党员读党史”专栏内，带头诵读党的光辉历史，充分发挥“头雁”效应，做好全警示范带动。

线上线下同步学

内网上开辟“教育整顿”学习专栏，实时更新上级领导重要讲话、安排部署和政治、法治、党史等理论资料，组织开展“每日一考”，准确查漏补缺，有效提高学习效率。线下大力营造学习氛围，通过LED屏滚动播放应知应会理论知识，组织观看爱党爱国电影等多种方式，切实激发民警学习的主动性。

随机测验强化学

坚持“不发通知、不走形式、不走过场”三不理念，教育整顿办在部门、支部集体学习后适时组织民警开展队伍教育整顿测试，考试内容涵盖教育整顿主题，结合党史党规、法律法规等内容，既紧跟近期学习重点，又贴合工作实际。

聚焦工学互推，严防“场面热、效果冷”

既注意营造活动氛围，又注重解决实际问题，严防“认认真真走过场，扎扎实实做形式”的不良倾向。

开展“立体式”学习

民警工作时间重点完成监狱全局层面的集中学习，下班及周末休息时间先期集中参与支部和部门组织的2课时“守正课堂”讲学，再行补充自学必读课目、选修参考课目，确保学习推动有力，任务落实有序。

开展“融入式”学习

利用地方教学资源，组织160余名民警前往罗世文烈士史料陈列馆进行革命传统教育。30余名民警到内江市廉洁教育中心，市法院旁听职务罪犯审理接受廉政警示教育，以“请进来”“走出去”融合互动方式增进学习教育“吸引力”。举办“勇做党和人民的忠诚卫士”身边的榜样主题演讲比赛，开展多轮次“知识竞赛”，选派优秀选手参与省局主题竞赛，通过“典型引路”带动全员深入学。

开展“渗透式”学习

组织法律专业人员（民警）“送法进社区、进校园”，开展党员清洁大扫除等志愿服务，罪犯家属“大走访”、普法宣传法律咨询等“我为群众办实事”实践活动稳步推进，学习教育成果正逐步转化为思想成果、工作成果。

眉州监狱：从“五个方面”下功夫，下好“对标升位”这盘棋

从“一盘棋”上下功夫

监狱规范管理专班统筹结合“对标升位”、队伍教育整顿和监狱综合治理，及时调整升级“对标升位”行动方案，明确工作重点，细化任务清单，压实工作责任，拓展思路创新举措，从优化政治生态、抓实纪律作风、提升素质能力、提升执法公信力上精准发力，深入实施“对标升位”三年行动，推动监狱治理提质增效。

从“对标赶标”上下功夫

突出学以致用，抓深抓实“学习教育”的同时，同步跟进标准规范的重温学习，通过中心组专题学习、集中辅导、线上培训、学标座谈等活动，重温“23+18”规范标准及操作手册，深入学习“对标升位”行动方案，夯实理论基础，增强行动自觉。突出示范引领，通过举办先进事迹报告会、先进事迹演讲比赛、标准化交流分享会，选树岗位标兵、管理规范监区、管理规范科室等，使全狱民警学有榜样，做有标尺，干有目标，把先进典型的崇高精神和优良作风内化于心，把管理规范监区、管理规范科室好的做法和亮点外化于形，将规范标准融入监狱治理全过程。

从“三个聚焦”上下功夫

三大现场人精神、物整洁、事规范

聚焦重点领域、关键环节，统一标准规范流程，查找短板弱项，攻克难点重点，确保规范标准全覆盖无盲区。聚焦重要场所，重要窗口，科学分析研究人、物、场所之间的关系，做好定置管理，强化规范化、标准化、精细化管理，确保罪犯“三大”现场等场所人精神、物整洁、事规范。聚焦示范窗口，持续升级打造公共法律服务中心、会见中心，做优、做实、做好“为民服务”大平台，提升执法公信力。

应急处突指挥中心

眉州监狱公共法律服务中心

会见中心智能查询服务

从“三个围绕”上下功夫

围绕“六个方面”，组织开展践标提能理论知识考试，及时补齐短板弱项，夯实业务技能。围绕“知行合一”，组织开展信息化应用培训、警务礼仪训练等活动，促进民警将标准贯穿在信息化应用、执法活动、为民服务全过程。围绕“对标升位”目标任务，以提升民警“五大能力”为标尺，结合公共法律服务、教育改造、心理咨询、刑罚执行等岗位职责，组织开展“轮岗轮训”“执法技能”“传帮带”等各种培训活动，锻造敢于担当的宽肩膀，锤炼干事创业的真本领。

践标提能理论知识考试

刑罚执行业务培训

从“落地生效”上下功夫

以思想教育为引领，通过思想发动、专题学习和考核评比，引导民警充分认识开展对标升位活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到监狱党委决策部署上来，增强学标践标贯标的政治自觉。以跟踪督促考核为抓手，推动对标升位行动有力有序开展，分管领导跟进督导挂钩监区科室对标升位开展情况，查找存在的问题，提出整改措施，明确努力方向。规范化办公室牵头党总支、警务督察等部门，对监区和科室对标升位落实情况进行跟踪问效，将活动开展情况纳入目标考核。并召开自评和互评会，对照目标任务找差距、做分析、添措施、鼓干劲，确保活动不走形式，不走过场，取得实效。

自评互评会

专项督察

当前，全省监狱系统正值纵深推进党史教育学习、队伍教育整顿、监狱综合治理之际。相信只要我们能够把各项工作要求与自身结合、与实际结合、与工作结合，就一定能使党史教育更加鲜活、教育整顿更加彻底、综合治理更加深入，以更加优异的成绩向建党100周年献礼。

原标题：《紧扣主题多点发力，这两所监狱的做法值得点赞》

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