宿城法院召开一季度“严管法院”考核指标分析、提升专题会议

为全面查摆目前全院审执工作中存在的问题，对标“严管法院”考核指标，着力提质效补短板，推进队伍教育整顿“审执效率不高”专项整治活动，4月9日下午，宿城法院召开一季度“严管法院”考核指标分析、提升专题会议。

会上，结合审管办发布的一季度审判质效指标通报及“严管法院”考核指标，各部门负责人分析了本部门在一季度考核中的得失情况，剖析了当前存在的主要问题，并对下一季度工作中应采取的提升举措进行了详细汇报。分管院领导对各部门负责人汇报进行点评分析。

审判委员会专职委员赵春秀通报分析了全院审执工作总体情况及审判质效情况、司法公开情况、人民陪审率等“严管法院”考核指标，剖析了审判运行态势呈现的特点，同时就全院审执工作提出要求。

袁震院长对当前全院审判执行质效存在的问题和不足进行深入分析，提出了具体要求：

一、稳扎稳打，持续推动各项指标良性运转。要切实掌握我院质效指标情况。要科学研判采取适当的优化措施，夯实根基，“稳步推进”审执工作。要切实掌握实际情况，科学判断优劣点，切实采取符合质效指标规律的优化措施。要强化配合，树立“一盘棋”意识，业务庭要根据确定的目标做好工作。综合后勤部门，要大力支持配合，为提升质效提供有力保障和支持。

二、把握重点，根据考核要求研究针对性措施。要客观看待考核工作，通过严管考核时刻鞭策工作。要实施针对性的措施，抓好提升方案的落实，并及时调整，顺势而为、应势而动。

三、强化统筹，深入融合教育学习与业务工作。把教育整顿和党史学习教育活动切实开展好，要把各项活动和我们的业务工作结合起来，切实发挥职能作用，扩大我们的司法影响力。积极利用查纠整改的机会，及时改正结案均衡性差、做事拖沓等问题，把教育整顿和党史学习教育成效转化为做好各项工作的强大动力。

最后，袁院长强调，全体干警要发扬干事创业、履职尽责的精神，主动作为、力争上游，把优化措施落实到位，全面提升全院审判执行质效。

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文字｜邓 建

梁小婉

原标题：《宿城法院召开一季度“严管法院”考核指标分析、提升专题会议》

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