伊犁州法院多措并举 营造书记员干事创业良好环境

随着司法改革工作的推进，新疆高院伊犁州分院书记员队伍逐步实现全员聘用制。截至目前，该院有聘用制书记员78名，在各庭处室承担了大量的司法辅助工作任务，有效缓解了法院案多人少、事多人少的突出矛盾，有力促进了法院审判质效的提升。为建设一支革命化、正规化、专业化、职业化聘用制书记员队伍，确保聘用制书记员队伍长期稳定，伊犁州法院多措并举，营造书记员干事创业良好环境。

面向社会招聘 体现公平公正

伊犁州分院根据上级法院及相关部门工作要求，向社会公开发布招聘书记员公告，通过报名、资格审查、考试（笔试、面试、实操测试）、体检、政审等环节层层选拔，择优聘用。

多层次培训 注重人才培养

采用岗前入职培训、思想理论培训、专业操作培训、老人带新人等多种方式相结合的培训模式，着重提升书记员的综合业务素质，更好地为以审判执行为中心的法院各项工作服务。

奖励约束并重 规范考核制度

书记员考核同法院其他干警同频考核，主要采取平时考核与年终考核相结合的方式。将考核结果与聘用制书记员岗位定等和绩效工资挂钩，体现激励先进、鞭策后进的作用，在书记员队伍中形成比学赶超的良好氛围。

规划职业前程 畅通职级晋升渠道

为更好实现聘用制书记员队伍的稳定性，该院成立聘用制书记员管理办公室，指定专人负责书记员等级聘任及晋升工作，严格按照自治区高院相关文件要求，及时兑现聘用制书记员岗位等级及工资晋升。

作者：佟世燕

总编：吴新民

原标题：《伊犁州法院多措并举 营造书记员干事创业良好环境》

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