东莞市高质量完成村（社区）妇联换届工作

按照省妇联和市委统一部署，今年1月，东莞市全面铺开村（社区）妇联组织与“两委”同步换届工作。市妇联高度重视，加强领导，强化指导，全市各级妇联组织上下联动，精心组织，周密部署，确保换届工作平稳有序进行。截至4月9日，全市593个村（社区）妇联高质量完成换届，全面实现了妇联主席100%进村（社区）“两委”班子，夯实了基层妇女工作基础。

精细化谋划，思想认识到位

结合村（社区）“两委”换届以及妇联改革“破难”行动要求，东莞市妇联及时下发《关于做好2021年全市村（社区）妇联换届工作的通知》，在十五届三次执委（扩大）会议上进行了动员部署，各镇街迅速召开工作推进会，学习贯彻村（社区）妇联组织换届的具体要求，统一思想认识和工作步伐。

系统化联动，协同推进到位

村（社区）妇联换届工作纳入村（社区）“两委”同步换届，要求换届大会统一由村（社区）书记或副书记主持。市妇联每周向市委组织部报送村（社区）妇联换届情况及具体推进计划，争取支持，协同组织部门有序、有力、有效推进。各镇街妇联利用微信公众号、工作群等渠道大力宣传村（社区）妇联换届工作，为换届营造良好的宣传氛围，引导广大妇女主动关注、参与换届工作。

∆虎门、寮步、大朗、樟木头、凤岗、塘厦、

横沥、谢岗镇村（社区）妇联换届妇女代表投票

规范化推进，指导监督到位

制作《东莞市村（社区）妇联换届工作指引》、《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》等有关条例、规定汇编，明确了具体程序步骤和文书样板，各镇街妇联依照“样板”规范指导换届工作，制定换届时间表，统一全市换届步调。建立换届进度周报表，及时监测换届进度和质量，全面掌握换届动态，对重视不够、进度较慢的镇街现场督导，确保换届工作有序推进。

标准化选配，结构优化到位

新一届村（社区）妇联组织在行业分布、年龄结构、文化程度等方面显著优化。全市593个村（社区）共选举产生妇女代表25933名，妇联执委9157名，妇联主席593名，副主席802名。其中党员执委3321名，占36.27%；网格员执委461名，占5.03%，非莞籍执委932名，占10.18%；本科以上学历占40.64%；35岁以下占35.63%。由村（社区）书记兼任妇联主席的18名，配备兼职副主席773名。执委从事职业类别多元，有致富女能手、创业女性、女性网格员、农民、教师、医务工作者等各行业领域的优秀女性，通过执委延伸妇联工作触角，提高班子成员的凝聚力和战斗力，为推进新时代妇女事业发展提供不竭动力。

新起点，新征程。新一届村（社区）妇联班子将在新的起点上接好“接力棒”，跑好“接力赛”。以“莞邑巾帼”五大工程为抓手，在党政所急、妇儿所需、妇联所能的结合点上发挥“联”字作用；结合党史教育，大力实施“巾帼领头雁培训工程”，全面提升村（社区）妇联执委的履职水平，全面提升妇联组织政治引领力、组织凝聚力、群众服务力和工作影响力。

原标题：《东莞市高质量完成村（社区）妇联换届工作》

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