【教育整顿】学习教育驰而不息 查纠整改蹄疾步稳

自全国政法队伍教育整顿动员部署会召开以来，灵武市公安局闻令而动，深入贯彻落实中央、自治区、银川市、灵武市政法委关于开展政法队伍教育整顿的各项工作要求，最高站位推进教育整顿工作，教育整顿取得初步成效。

强化组织领导，扎实开展学习教育活动

在3月5日银川市、灵武市召开政法队伍教育整顿动员部署会后，立即召开灵武市公安局教育整顿动员部署会，结合工作实际制定《灵武市公安局教育整顿实施方案》，成立由苏波同志任组长，其他局党委班子成员任副组长，各单位主要负责人为成员的教育整顿领导小组，下设综合组、材料组等7个工作小组，从全局范围内抽调16人实体化运作局，严格落实党委班子成员督导联系点制度，进一步压实责任;通过喷绘宣传标语51块、设立展架8套、玻璃展架50套、宣传条幅5条，营造浓厚的教育整顿氛围。

对标规定动作，从严从实抓好学习教育

（一）抓牢政治教育。以党委中心组引领学，组织召开6次党委中心组扩大学习会议，从领导关键少数学起抓起，提升党委班子成员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，打造党史教育和教育整顿理论学习“示范班”，坚持理论联系实际，强化科技应用，提高为民服务效率，开展忠诚本色实践大交流，2期政治轮训；局领导、科所队负责人及中层领导干部充分发挥理论学习中的“头雁”作用，抓实“晨学”和“夜学”，扎实推进政治教育。

（二）学深党史教育。坚持支部推动学，以14个党支部为基本战斗单元，充分利用“三会一课”、主题党日等形式推动全体党员率先学。每名党员制定个人学习计划细化分解至每日学习内容，撰写学习心得体会，开展筑牢忠诚本色学习交流，从党史教育、政治思想、忠诚本色上提升学习质效。局党委班子成员到联系点讲党课9次，支部书记讲主题党课14次，进一步激发全警学党史、悟思想、办事实、开新篇的干事激情。

（三）弘扬英模教育。在全局上下大力选树表彰扎根基层、执法为民等在工作中担当作为的先进典型，评选“灵警之星”、“执法办案标兵”、“爱民拥警”先进典型，激发民警崇尚荣誉、争先创优、比学赶超的热情，向灵武市政法委推荐政法英模1名。举办2期英模先进事迹报告会，第一期由2名先进典型走上讲台，分享工作心得；第二期由1个全区枫桥派出所、1个银川市枫桥派出所和1名优秀社区民警走上讲台分享经验做法；组织民警观看政法英模先进事迹宣传片，对照先进找差距撰写心得体会。同时，由局各党支部选派工作人员到政工监督室进行跟班学习，制定跟学习计划表，压实工作职责。截至目前，共发布宣传报道81篇，“教育整顿大家谈”7期，“我来讲党史”10期，先进典型事迹3期，设置《灵警之星》展架8块，在全警中弘扬正能量，树立学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

（四）深化警示教育。召开灵武市公安局警示教育大会，制定《灵武市公安局警示教育实施方案》，邀请纪委监委同志做廉政报告，并为民警上廉政主题党课，讲解“自查从宽，被查从严”政策，进一步明确警示教育方向。用身边人教育身边人2次，警示教育集中学习会3次，“为何从警、如何从警、为谁从警”交流研讨2期，观看警示教育片22次，廉政主题党日12次，参观警示教育基地17次，党纪法规知识测试20次，进一步教育引导全警，提升思想境界，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（五）抓实问题教育。以“全警实战大练兵”活动为载体，开展现代化应用培训、无人机操作的培训、优质案件评选、岗位技能大比武、队列会操等岗位练兵活动，提升工作质效；坚持开门搞整顿，邀请“两代表一委员”、党风政风警风监督员、企业代表、群众代表、警属代表进警营，征求意见建议19条，现已整改答复18条，其余正在推进落实；深入开展“我为群众办实事”实践活动和“创新治理保平安”主题活动，开展“好好说话、规范执法”和“只让群众拨打一次报警电话”活动，更加注重人性化执法、柔性执法、说理执法，让执法既有力度又有温度。

弘扬英模铸警魂

为民办实事

02

创新机制方法，推动学习教育走深走实

创新学习机制，以“六学三考”推动学习教育学深走实。六学：一是坚持党委中心组引领学，全面铺开学习教育，从党委班子成员抓起，提升党委班子成员的政治自觉、思想自觉和行动自觉，打造党史教育和教育整顿理论学习“示范班”；二是坚持支部推动学，以14个党支部为基本战斗单元，充分利用“三会一课”、主题党日等形式推动全体党员率先学；三是坚持全警跟进学，印发《党史学习应知应会》和《学习教育应知应会》“口袋书”1200本，制发笔记本580本，制定个人学习计划，确保全警参学；四是坚持“关键少数”带头学。局领导、科所队负责人及中层领导干部充分发挥理论学习中的“头雁”作用，组织开展“晨学”和“夜学”，确保工作、学习两不误。五是抽查评比促进学。教育整顿办下沉督导检查，不定期对学习笔记进行抽查，促进全警按时学。六是专题讲座辅导学。邀请教授、党校老师开展专题讲座3次、支部书记讲忠诚本色党课14次、观看红色影片4次，通过多种形式提升学习效果。三考是：一是领学抽测问答，在组织集中学习过程中，进行抽查提问；二是一日一测，坚持每日一测，并在工作中采取见面即提问的方式进行抽查检测，强化知识点记忆；三是交流心得阶段考，组织全警结合自身岗位和工作实际，撰写心得进行交流，以此检验学习成果。通过“六学三考”学习方法，有力推动全警学习教育学深学透学出成效。

突出实践主题，把学习教育转化为提升纪律作风、推动工作的强大动力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，落实窗口“365天×24小时”公安政务服务，建立“公安便民服务e站”4处，采用网上预约、节假日排班等形式，24小时服务群众不打洋。深化派出所改革，社区民警较改革前增加73.33%，深化“塞上枫桥”警务品牌创建，化解矛盾纠纷213件，上门开展反诈宣传7.7万人次；开展“好好说话、规范执法”和“只让群众拨打一次报警电话”活动，更加注重人性化执法、柔性执法、说理执法，让执法既有力度又有温度，不断提升人民群众的安全感、获得感和满意度。

强化思想发动，扎实推进查纠整改

一是持续巩固学习教育成果。持续深化“五项教育”，坚持把学习教育贯穿教育整顿全过程各环节，用政治教育强觉悟，党史教育明史理，英模教育学榜样，警示教育明法纪，问题教育铸忠诚，运用“六学三考”学习机制，不断强化思想教育，筑牢政治忠诚。要着重突出警示教育和问题教育，强化廉政教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢忠诚警魂。

二是扎实推进自查自纠。教育整顿是一场思想上的深刻洗礼，引导民警放下思想包袱，解开思想疙瘩、破除思想障碍，主动深入查纠问题，把问题说透，向组织交待清楚，要通过个人申报促自查、政策激励促自查、组织约谈督促自查等九种自查方法，压实压细查纠整改环节。

下一步将扎实推进组织查处，完善线索核查制度，拓宽线索来源渠道，建立线索受理情况总体台账，深化举报线索核查机制，严格落实“两个一律”和“一案三查”制度。依托“公安大监督”，深度推进局党委班子成员督导联系点制度，掌握情况，推动整改问题。充分发挥派出所改革优势，以“我为群众办实事”活动为载体，深入开展“百万警进千万家”活动，实现教育整顿过程让群众参与，效果让群众评判。做到顽瘴痼疾大起底，大力整治执法突出问题，推进抓源治本，推动民警违纪违法个性问题、共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，实现减存量、控增量、防变量，进一步提升工作质效，力促教育整顿查纠整改落地见效。

教育整顿第一阶段已经结束，灵武市公安局将继续以务实的工作态度，扎实的工作作风做好转场准备，全力以赴，从严从实开展查纠整改，在查找上下功夫，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持全面查、重点查、深入查，真正来一次再排查、大体检，除病灶、挖毒瘤，统筹教育整顿向纵深推进。

原标题：《【教育整顿】学习教育驰而不息 查纠整改蹄疾步稳》

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