江苏响水：“春季要约”推进协商促和谐

4月中旬，从盐城市响水县总工会了解到：该县扎实推动集体协商落实落细，积极畅通职工诉求表达渠道，防范和化解劳动关系领域各类风险，建立完善有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担制度机制，深入做好“六稳”工作，落实“六保”任务，助力县城经济持续高质量发展。

召开会议部署。早在今年1月县总工会就联合县人社局、工商联等相关部门召开2021年度集体协商“集中要约月”活动推进会，总结2020年度集体协商工作，安排部署2021年集体协商工作任务，要求基层工会及时、主动要约。

全面摸底排查。今年以来，协同全县各产业（系统）工会，深入所辖区域企业开展摸底排查工作，掌握辖区内企业数量、分布、职工人数、生产经营状况、集体合同签订、企业建会等情况，为提升活动针对性、实效性打下了坚实基础。

广泛宣传发动。充分运用网站、微信、QQ等宣传载体，广泛宣传集体协商和集体合同制度在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系中的重要意义，引导企业和职工牢固树立“协调劳动关系靠集体协商、化解劳动关系纠纷靠集体协商”的协商理念。激发职工群众参与热情，争取企业行政理解和支持，通过广泛开展宣传发动，不断增强了企业和职工参与“集中要约月”活动积极性、主动性。

强化分类指导。协调劳动关系三方抽调人员组成集体协商工作指导组，深入“八大群体”及重点行业做好集体协商指导服务工作。对提出要约有困难的，指导基层工会通过县总工会采取“以上代下”方式，发出协商要约；对拒绝或拖延开展集体协商的，发挥劳动监察、“两书一公告”等制度作用，实施限期整改，力促协商要约发得出、谈得起，确保了“集中要约活动”有序推进。

创新协商方式。为适应疫情常态化防控需要，鼓励企业和职工采取线上线下相结合的方式开展集体协商。意见征集、代表培训、要约应约、正式协商等工作，均通过微信、QQ等网上工作平台线上开展。鼓励企业建立健全集体协商、日常协商、临时协商等多层次、多维度沟通协商机制，切实解决企业及职工生产生活中的困难和问题。职工利益诉求表达渠道进一步畅通，不断提升了企业和职工获得感、满意度。

据悉，今年全县集体协商“集中要约月”活动的重点是以职工集中的镇区园区、“八大群体”和劳动力密集的行业为主要对象，拟与19家规模以上企业新签订工资专项集体合同，力求最大限度的寻求劳资双方利益平衡点，确保全县职工的合法权益。(蒋大勇 刁洪斌)