【亮点】贵州桐梓：“四个工程”育人才助乡村振兴

本号桐梓讯(通讯员 昌德奇)贵州省桐梓县围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，多举措加强人才队伍建设，助力乡村振兴战略实施。

实施“双培养”工程。按照“党校武装思想、职校提升技能、基层顶岗实习、基地实践锻炼”思路，通过自愿报名、组织遴选等方式，实施村级后备力量培养工程，去年从县中职校及其他高等院校毕业的学生中挑选68名学员集中进行3个月的思想理论、农业农村等方面知识培训，并组织到先进地区学习交流，着力村级后备力量培养，逐步破解乡村振兴人才制约瓶颈。目前，已培养储备村级后备力量706名，为全县230个村、社区各储备至少3名，并坚持每年加大培养力度，同步加强动态管理。

去年以来，坚持实施乡村振兴村级组织领军人才培养工程，落实市、县、乡、村四层联系帮带机制、帮带职责、统筹协调等措施，确保因人施策培养，通过“一人一策”“一人一档”和“手把手”指导、“面对面”教学、“心贴心”服务，帮助领军人才不断提升执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决问题的能力。全县首批8名市级领军人才、25名县级领军人才由县委书记带头、33名县四家班子领导“一对一”帮带培养，投入发展资金2000余万元，助力领军人才成长。目前，全县33名市、县两级领军人才领办方竹产业等农业产业项目75个，带动就近就业2600余人，人均增收5000余元。

实施“双千帮带”工程。围绕解决村集体经济发展中人才资源不足、合作社作用不突出、产销对接不畅、群众利益链接不充分等问题，开展造血、输血三年行动计划，促进民富村强，实施“千人帮千社、千企带千社”乡村振兴工程，挑选县内规模企业“一对一”结对帮扶28个村级专业合作社，精准匹配经营管理人才29名、专业技术和市场营销人才49名，聘请16名农业科技专业人才指导产业规划和村集体经济发展，2020年实现28个受帮扶村的集体经济经营性收入300万元以上。县委出台扶持村集体经济发展10条措施，促进村级集体经济累积，增强基层组织保障力。

实施“五个一百”工程。围绕“十四五”规划和乡村振兴战略实施需要，着重从本地有一定技术技能特长、有一定威望和在外优秀人士中聘请100名乡贤、100名专家教授、100名招商大使、100名村级发展顾问和100名田专家土秀才。目前，已建立有关人才信息入库人员334名，并同步培训党政、专业技术等各类人才10000余人次。开展万名农业专家服务“三农”行动，选派213名农业专家到村开展培训服务，帮助解决技术难题151个，培养基层人才895人。

实施年轻干部培养工程。分类建立85后、90后优秀年轻干部库，全面梳理35岁以下年轻干部情况，围绕提升年轻干部“七种能力”，严格筛选把关和教学管理，首批45名培训学员已结业，举办科级干部周末充电班和学习贯彻今年初习近平总书记视察贵州讲话精神培训班5期4000余人次，选派近百名年轻干部到村担任第一书记或工作组长，在基层一线“墩苗”培养，并同步开展乡镇、村及社区党组织领导班子动态大调研大走访和分析研判，做到结构优化，工作有力。(作者单位:贵州省桐梓县委组织部)

原标题：《【亮点】贵州桐梓：“四个工程”育人才助乡村振兴》

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