【选好领头雁 奋斗新征程】凉州区村（社区）妇联换届工作全面完成

为进一步推进基层妇联组织建设，夯实妇联工作基础。凉州区妇联按照省、市妇联关于在村（社区）“两委”换届中推进女性参选参政和做好妇联换届选举工作的相关要求，不断提高思想认识、强化政治担当，抓紧工作进度、把握时间节点，积极有序推进全区村（社区）妇联换届选举工作。

截至目前，全区442个村，38个社区均全面完成妇联换届选举工作。本次换届共选举产生新一届村（社区）妇联主席480名、专兼职副主席910名，执委7178名，全区480个村（社区）“两委”成员中有女性904名，新当选的妇联主席中，119名为村（社区）党支部委员，417名为村（居）委会委员，56名妇联主席兼任“两委”委员，全面实现了村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员和妇联主席100%进“两委”的目标。33名女性书记、主任“一肩挑”，成为了村（社区）执政理事的“当家人”。

通过换届，村（社区）妇联队伍结构进一步优化，整体素质进一步提高，实现了学历年龄“一升一降”，为发挥妇女在推进基层民主政治建设、促进城乡基层治理体系建设中的重要作用提供了新鲜血液和组织保障。

NO.1

坚持党建带妇建，与村（社区）“两委”换届同部署同推进

区妇联坚持党建带妇建的原则，提前与区委组织部、区民政局加强沟通协调，各级妇联积极主动争取党委政府的重视和支持，将村（社区）妇联换届选举纳入村（社区）“两委”换届工作中，统一部署、统一实施、同步推进，把握好时间节点，早谋划、早行动，制定了具体工作方案，形成党委领导、政府支持、妇联参与的良好局面，切实加强领导，用足用好政策，确保了全区村（社区）女性进“两委”和妇联换届工作圆满完成。

NO.2

及时跟进靠前指导，

推动换届有序推进

区妇联印发了《在全区村（社区）“两委”换届中推进女性参选参政和做好妇联换届工作实施方案》，组织召开了推进女性参选参政做好村（社区）妇联换届工作启动培训会，就妇联换届时间安排、目标任务、程序流程等进行了安排部署，进一步明确目标任务要求；编写《凉州区村（社区）妇联组织换届工作指导手册》，细化工作流程，规范换届工作程序；针对个别困难“目标”问题进行了实地督导，靠实工作责任，狠抓落实，全程靠前指导各镇（街道）开展村（社区）妇联组织换届选举工作，督促各村（社区）做好调查摸底、动员部署，严格落实选举程序，推动基层妇联换届有序推进。

NO.3

加大宣传引导，

提高女性参选率

充分利用“凉州妇联”微信平台及时推送关于女性进村（社区）“两委”和妇联换届相关知识，引导妇女群众关注换届选举工作，积极参与换届选举。动员各级妇联组织利用十九届五中全会精神宣讲会等时机，开展村（社区）“两委”和妇联换届政策宣讲培训，通过多角度、广领域、全覆盖宣传发动，引导妇女群众关注换届动态，使广大妇女群众树立信心、大胆参选，为换届工作凝聚人心、增添动力。

NO.4

做好组织保障，

选优配强队伍

村(社区)妇联换届中，各镇、村在选优配强妇女干部上出实招，注重从巾帼志愿者、女性致富带头人、热心妇女工作者等各行各业的优秀女性中推选执委，真正把政治坚定、作风扎实、公道正派、乐于奉献、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女推选为村(社区)妇联主席，进而推动了女性“一肩挑”实现新突破，选好了领头雁，配强了新班子，壮大了新队伍，进一步增强了基层妇联组织的活力和履职能力，为开创基层妇联工作新局面奠定了坚实的组织基础。

下一步，区妇联将在村（社区）妇联换届工作圆满完成的基础上，全力做好新任妇联干部的教育培训，不断提升村（社区）妇联干部、妇联执委服务联系妇女的履职能力，确保换届后村（社区）妇联组织有序高效运转，团结带领广大妇女为凉州区经济社会持续发展发挥“半边天”作用！

原标题：《【选好领头雁 奋斗新征程】凉州区村（社区）妇联换届工作全面完成》

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