紫云召开全县人才工作调度会

4月17日，紫云召开全县人才工作调度会。会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、省委十二届八次全会精神、市委四届九次全会精神、县委十三届九次全会精神及全省、全市、全县人才工作推进会精神，对2021年全县第一季度人才工作推进情况进行小结，对今年的人才重点工作再安排、再部署。

县委常委、县委组织部部长袁媛出席并讲话。县人民政府副县长周东兵出席会议并就今年我县“人才日”系列活动进行安排部署。

袁媛表示，全县上下一定要树立强烈的人才意识，坚定不移学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示精神，以识才的慧眼、爱才的诚意，用才的胆识、聚才的良方，积极在“四化”建设中抢抓人才机遇，奋力担当作为，真正把各路英雄集聚到推动紫云高质量发展的热潮中来。

袁媛要求，要进一步优化人才服务，突出尊重人才，慧眼识才，真心爱才。在引才方面，大力实施柔性引才，优化整合人才引进培养计划，建立“一事一议”机制，支持引进培养高端人才、特殊人才，坚持以项目带才。在育才方面，具体实施“学历+”工程、人才奖励制度、建设人才集聚创新平台、高端技能人才支持等措施，大力培育人才，壮大乡土人才队伍。在用才方面，通过拓展人才交流渠道、实施“夕阳工程”、鼓励人才服务基层等，不断为人才实现价值搭建平台。在留才方面，大力优厚人才待遇、强化政治待遇，通过“服务牌”留住人才“身”，通过“关爱牌”化解人才“忧”。要进一步落实人才服务绿卡工作，把对经济社会发展、重大突发事件中作出突出贡献的人才纳入发卡范围，人才服务专员要按月收集持卡人才诉求，帮助代办事项、解决问题；要认真开展全县“人才日”系列活动，人社部门要抓紧建成线上线下人才之家，用好“人才服务热线”，让人才办理事项全程代办。

袁媛强调，要全面摸清人才资源底数，对人才底数进行动态管理，做到心中有数。要认真编制重点人才五年倍增计划。要严格贯彻落实好《2021年人才重点工作计划任务清单》，对标对标，抓好工作落实，实行月报制，切实做好调度。

据了解，今年以来，我县深入学习贯彻中央、省委、市委关于人才工作的各项安排部署，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为经济社会高质量发展的“重头戏”，围绕“四化同步”建设主题，着力构建人才工作大格局，不断强化组织领导、健全机制、创新方法，实现了第一季度人才工作“开门红”。接下来，我县将组织开展紫云县“人才日”“十一个一”系列活动，持续叠加释放全县上下爱才惜才、敬才用才的强烈信号，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，真正为紫云高质量发展集聚人才。

会上，县委宣传部、县教育局、县农业农村局、县卫健局、县科技服务中心5家部门单位作交流发言。

来源：县融媒体中心 记者 / 黄晓箐

原标题：《紫云召开全县人才工作调度会》

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