乌兰法院开展队伍教育整顿谈心谈话工作

开展队伍教育整顿谈心谈话工作

根据队伍教育整顿安排部署，4月13日至14日，乌兰法院开展全院队伍教育整顿谈心谈话。严格按照“五必谈”要求，做到谈心谈话全员覆盖。

谈心谈话按“一对一”、“面对面”方式进行，从《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策，被谈话人自身存在的顽瘴痼疾问题、被谈话人有无被检举揭发的问题线索、干警个人与岗位的匹配度、被谈话人所在单位领导及班子成员存在的问题和不足、被谈话人所在单位政治生态存在的问题不足八个方面进行，并由被谈话人做出承诺，充分了解相关谈话要求和政策规定，做到讲清政策，敞开心扉，打消顾虑，帮助提高。党组书记、院长徐兴龙带头与班子成员谈心谈话，向大家讲清了政策、阐明了意义，要求班子成员认真学习政策，主动查找自身问题，打开心结、放下思想包袱，有问题要及时向组织报告，不要存在侥幸心理。并要求班子成员与分管中层干部谈心谈话中要传达此项工作的必要性和重要性，让干警深入学习、吃透精神，主动自查自纠，帮助引导干警认真自查问题，及时予以纠正，防止轻微问题衍化为严重问题。

本次队伍教育整顿谈心谈话工作，我院坚持在“学”中谈，“查”中谈，在“改”中谈，把队伍教育整顿谈心谈话的部署要求传达到位，把真实情况、存在问题了解到位，把谈话要求、政策规定宣讲到位，把建议意见、个人问题收集到位，为查纠整改专项整治打好坚实基础。

内容来源：乌兰县人民法院政治部

原标题：《乌兰法院开展队伍教育整顿谈心谈话工作》

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