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“以工代训”助复产、“六稳六保”成效显 ——哈尔滨松北区助力企业复产稳岗成效显著
2021年初以来,我省多地出现疫情反复,面对严峻的防疫形势,松北区民政和人社局将“以工代训”作为今年职业技能提升行动的重要组成部分,全力支持企业组织职工开展“以工代训”,不断提升劳动者技能,千方百计为企业减负,实实在在的稳岗位、保就业,成效显著,在松北区建设中取得明显成果。
深入走访区内企业,宣传优惠政策
解政策:为让好政策取得好效果,松北区民政和人社局采取组建“就业服务专员”工作新模式,为区内重点企业开展一对一精准对接,主动深入企业摸排面临的困难和需求,通过微信公众号、企业工作群及时发送政策文件,公布政策咨询电话。
助发展:习近平总书记强调:“要实施好就业优先政策,根据就业形势变化调整政策力度,减负、稳岗、扩就业并举”。通过大力的宣传和便捷的服务,引导区内企业积极参与,为企业实现稳岗位、促就业,最大程度确保“以工代训”政策落实、落地。
与企业负责人进行座谈
落措施:“以工代训”始于企业需求,终于企业满意,区民政和人社局不断简化工作流程及补贴程序,坚持问题导向,探索“信用承诺+容缺办理”服务机制,通过采取部门数据共享、金保系统筛选比对等一系列创新举措,实现“让数据多跑路,企业少跑腿”,有效解决补贴申领难,企业多头跑等问题,真正为企业送去“及时雨”。
为松北区内企业开展政策宣讲
强实效:通过减负、稳岗、扩就业等一系列政策“组合拳”,松北区民政和人社局不仅为全面强化就业举措“扶上马”,更为了确保就业形势总体稳定“送一程”。截至目前,松北区今年已开展以工代训2351人,预计拨付培训补贴资金320余万元,惠及黑龙江正大实业有限公司、哈尔滨百事可乐饮料有限公司等56家企业。
下一步,松北区将进一步把实事办好,好事办实,加大对企业,特别是困难企业的扶持力度,督促企业用好用实“以工代训”培训补贴资金,有效发挥职业技能提升行动专项资金在稳就业、促就业、扩就业的作用,不断增强新区企业和群众的满意感和幸福感。
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