台头号遥测专家“未经报告”赴大陆任职，去年9月与台失联

陈锟山系台湾遥测首屈一指的专家，2001年就担任“中央大学”太空遥测中心主任，2006年获选IEEE会士（国际电机及电子工程师协会会士，又翻作荣誉会员），后来又先后担任通讯系统中心主任、前瞻科技研究中心主任等职务。

台 “教育部主任秘书”王作台表示，陈锟山去年9月失去联系，“中大”发函多次无响应，于11月底开始暂停他的薪水、职务。

今年3月，大陆媒体报道陈锟山入选“千人计划”，在大陆遥感科学国家重点实验室任职。“中大”才知道陈锟山已前往大陆。

王作台说，过去台湾学者大都是退休后才到大陆任职，像陈锟山直接弃职的情况确实少见。至于陈锟山是否涉及台湾机密，王作台表示不便评论。

台情治人员称，陈锟山属于两岸人民关系条例规范的“国防、外交、科技、情治、大陆事务或其他经核定与国家安全相关机关从事涉及国家机密业务之人员”，前往大陆必须先经“内政部会”同“国安局”、“法务部”及“陆委会”组成的审查会审查许可。

“因而他弃职赴大陆担任研究员，已经违法。”台情治人员表示。

 陈锟山其人  

3月18日，中科院遥感与数字地球研究所网站出现陈锟山入选“千人计划”的消息。

消息称，由中科院遥感与数字地球研究所申报的陈锟山研究员成功获批第十批“千人计划”创新人才长期项目。陈教授将在遥感科学国家重点实验室开展遥感辐射传输机理方向的研究。

“千人计划”是“海外高层次人才引进计划”的简称。它是2008年起中国开启的一项针对海外人才的中国重大人才工程。

据新华网报道，2013年“千人计划”新增861人，总数已达4180人。

“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月。

陈锟山现年54岁，恰好契合“千人计划”引进人才的要求。

陈锟山是亚洲为数不多的遥感领域IEEE会士，也是台湾在遥测领域获奖的第一人。

他06年获此殊荣后，“中央大学”校长李罗权接受访问时曾指出，陈锟山的“合成孔径雷达”影像分析技术，对于国防和民生都有重大影响。

陈锟山学术研究之外的形象也逐渐被台湾媒体勾勒出来。

据中国时报报道，中大同事认为陈锟山相当聪明，且交际手腕高明，看得出强烈企图与野心。不认识他的人认为他有些跋扈，但有人认为这是陈在学术专业展现的傲气，由于陈常在媒体曝光，部分同事认为他爱出锋头。

另一种“失联”

陈锟山赴陆任职的消息引发媒体渲染大波。何以如此？

在于两大噱头，其一神秘“失踪”，其二是他可能携带军方机密材料。

台“情治部门”称，这位担任台湾“中央大学”“通讯系统研究中心”主任要职的专家早在去年8月就已“失联”，至今已经半年。

“中央大学”主秘徐国铠亦称，陈自去年9月开学以来，常被学生投诉不是本人授课，校方展开调查，陈仅以一封email说明身体不适，随后完全联络不到人。经开会决议，今年4月将他解聘，终身不再聘任。

“教育部”的发言间接证明了“失踪说”。

“教育部”主秘王作台说，“中央大学”从去年9月开始联络不到陈锟山，后依行政程序停薪、送教评会，决议不续聘，解聘书5月14日送达“教育部”。

陈的解聘案，“教育部”称会按照程序送委员会处理，预计近2、3周将召开会议讨论。

不过对于陈的离开，网络上还有另一种传闻。

传闻称，陈锟山在加入大陆“千人计划”前已被“中央大学”强制解聘。

据称，2013年，陈锟山接受心脏手术，由于身体不佳，无法安装心脏支架，术后需休养一段时间。

术后，陈锟山曾亲笔写下请假说明，并且口头请假，希望可于复职后完成行政请假手续。

但“中央大学”在无法源依据下，直接以旷职处理，并于2014年2月底，由副校长召开教师审议会予以解聘，追朔期定为2013年9月。公告“中央大学”永不录用陈锟山。

传闻此事后续也招来该校其他教授嘲笑：“这件事，真的是大事啊！‘中央大学’建校至今，首次有教授被解聘，且还是永不录用。”

机密资料是否外泄

台媒报道称，陈锟山曾长期参加台“国防”研究计划，“起义”时带走了“敏感资料”。

报道指，陈锟山不但是遥测的顶尖人才也熟悉大陆、台湾的军事布防，对台湾的“国安系统”产生威胁。

陈锟山任职的“太遥中心”主要负责接收福卫二号、法国SPOT-5的卫星讯号（注：台湾目前仅有的两枚具有侦察能力的卫星）。这些卫星主要负责对大陆的情报侦察，同时也会拍摄到台湾自己的布防情况。

与媒体报道不同的是，“中央大学”及台湾“国防部”均无法证明泄密之说。

“中央大学”回应称，太遥中心执行各单位的学术研究计划，是否涉及“国安”机密无法判断。

陈手边目前只有一项2.2亿，由农林航空测所所委托的“机载合成孔径雷达系统采购案”，涉及的是灾害防治，也已更换计划主持人。校方说，陈究竟带走那些资料无从证实，整件事件的发展，校方很难想象，也很遗憾。

台湾“国防部”23日回应称，“国防部”军事发言人罗绍表示，陈锟山教授近年来参与“中科院”及“电展室”的委托研究项目，目前调查结果来看属于一般基础的学术研究范畴，并非敏感装备的关键技术研发，相关的研究内容未涉机密。

罗绍和指出，研究案若涉及机密，“国军”委托单位除了要求参与研究者签具保密协议外，也会要求接受出境管制。

罗绍和强调，“国防部”除已要求“中科院”及“电展室”全面调查陈锟山教授所参与的研究项目外，未来对于各单位提报学术研究项目时，将采更严格的审查，并将研究团队背景、曾经合作对象等纳入评审考虑。

台湾人才外流

陈锟山被爆出弃职赴大陆后，“中大”紧急在该校师资介绍网页，撤下陈的资料。

亦有“中央大学”学生在网络留言，称陈为“中央之耻”。

而从大陆的角度来看，陈锟山加入大陆研究所，则是人才引进策略的成功，这项策略不仅面对台湾人才。

一件事情，两种说法。

但若我们抛开尚有争论的陈锟山“失联说”和“泄密说”，发现事件本身折射出的是台湾对于人才外流的深切恐惧。

台湾《远见》杂志曾在2011年7月专题讨论台湾人才外流危机。

文章指出，时间不等人，台湾留住及延揽优秀人才的相关规定，问题重重。相关政策、法令的精神以防弊、监理为主，而非从服务、保障角度出发。如果再不改善，国家竞争力岌岌可危。

“外面的人才无法引进，现有的人才留不住”是台湾面对的人才流失现状。

文章称，近年来大陆为了发展高科技产业，在全国各省巿成立39个工研院，大力挖角台湾人才。据悉，台湾工研院的薪水给多少数字，大陆完全比照，但币值全都换成人民币，增幅四倍以上，让人很难不心动。

台湾“中研院”经济所所长彭信坤就比较，1989年他从美国拿到博士学位时，只有两个选择：留在美国或是回台湾。

但是20年后的今天，人才流动已经国际化，台湾生、台湾养、再到海外拿博士学位的人才，就业选择就很多了，大陆、香港、新加坡、日本，到处都可以去，加上台湾薪水偏低、学术机构招聘新人，从系所、到学院、再到校方的审查时间，常需要半年，人才哪能等这么久？更让愈来愈多台湾子弟，读完博士后直接到别国工作，报效他地竞争力。谁还要回台湾？

《远见》也刻意选择台湾精英代表，从台湾前200大企业、42所台湾顶尖卓越大学、以及19所医学中心进行问卷调查，了解这些机构的顶尖人才外流情形。

问卷调查后形成“2011年台湾人才外流危机调查报告”。其结果显示，海外工作配套待遇优厚，5年后人才外流将更严重。

“这是个警讯。危机并非一夕造成，必须提早因应，”台湾高等教育评鉴中心董事长刘维基对此指出。