“富二代”到国企挂职？没什么好大惊小怪的

        据新华社5月27日报道，日前，广东佛山市首批48名青年民营企业家结束了为期半年的国企挂职生涯，恢复了“自由生活”。

        据报道，自去年11月底，佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”。

        此事引起诸多质疑，民企接班人是否需要政府操心？这样的培训效果几何？

        佛山以制造业为主，而民营经济增加值超过4000亿元，占全市GDP的比重超过60%。但全国“富二代”愿意接班的在40%左右。在此背景下，民营企业的继承与壮大牵动着政府的神经。

        佛山市委组织部日前对812名“富二代”进行问卷调查，结果显示：境外人士占21.6%，无党派人士高达77.4%。

        在政府看来，“信仰缺失、使命感弱、移民倾向强”的“富二代”容易导致“资本与人才极易流失到国外”。

        因此，佛山市委组织部确定了800多家党建重点民营企业，计划在3年内重点培养500名青年企业家。

        事实上，面向“富二代”的各种培训并不鲜见，近年来各地政府为了民企的新老交替操了不少心，甚至出现了送“富二代”到党校去培训的情况。       

江苏：开启党校批量式培训“富二代”模式       

        2009年8月，江苏省启动“千名民营企业家后备人才培养计划”，目的是要培养一支对党有感情、支持党的工作、善于经营管理的民营企业家后备人才队伍。

        作为国内较早大力培训“富二代”的地方，江苏队受训学员短的年龄要求比较宽松，只要40岁以下即可。

        这个培训计划用2年时间，培养出1000名符合政府希冀的人才。

        江苏各个区市被摊派培养名额，苏南各市不少于100名，苏中各市不少于80名，苏北各市不少于50名。

        培养措施共有四条，包括党校学习、基地培训、聘请导师帮带、到国企挂职等。这也成为日后其他省市党校培训的主要模板。

        培训学员在江苏省委党校上理论课，课程包括中国革命史、社会主义建设史、改革开放史等。

        每次在党校的培训时间一般不少于一个星期。

        江苏省委组织部在当时表示，民营企业“第二代接班人”缺乏“党性教育”，举办培训“重点是让人才了解党的历史、政策、优良传统等党建知识，培养他们对党的感情，增强政治意识”。

        江苏省委组织部还提出，这样的民营企业后备人才“培养经历还会作为新一代非公经济代表人士政治安排的重要条件”。       

温州：由市委组织牵头办培训班       

        2011年7月，浙江温州第一期青年民营企业家培训班在市委党校开班。这是首次由该市委组织部牵头主办的民营企业家培训班。

        参加培训的人数共36人，他们被称为“新生代企业家”。对于温州而言，这些新一代的青年企业家和他们的企业承担着温州民企发展和社会发展的重任。

        在这个培训班分三个教学模块，36名“新生代企业家”要学习党史、党的路线方针政策，增强他们的政治坚定性，他们还需要研究温州经济社会的发展问题，并且要赴井冈山革命传统教育基地学习，提高人生修养。

        温州市委组织部副部长杜建平表示，对于民营企业家的培训，向来是经信委、商务局等一些涉企部门的职责，组织部门主要以加强对党政干部的教育培训为主。

        此次被描述为“超规格”的培训周期共持续6天。       

苏州：培训班在区党校举行开班仪式      

        2013年3月，苏州市吴江区未来企业家研修班（浙江大学）在区委党校举行了开班仪式。

        这群平均年龄29岁的学员均为吴江民营企业副总及以上高级管理人才。过去20多年，他们的父辈为吴江经济的产业布局打下了坚实的基础。

        这批“未来企业家”被希冀成为“富有创新精神、善于经营管理”的企业家，最终能做到继续推动吴江企业做大做优做强，进而推动经济发展。

        这场赴浙江大学的培训为期4天。

        至于党校培训企业家，那就更不是什么新鲜事了。

        2001年11月12日，在中国加入世贸组织的第二天，中央党校大门第一次向民营企业家敞开，100多名来自全国的“富一代”们坐进了党校课堂。

        那次党校大门的敞开，被解读为中国民营经济赢得平等政治待遇的风向标。