机械业遭遇三年“严寒”：中联重科高管7月起减薪五成

        6月27日，中联重科在长沙总部召开年度股东大会，董事长詹纯新宣布，因业绩下滑，公司高管团队主动提出：自今年7月1日起团队成员全面降薪50%，直至企业经营业绩出现好转。

        可查资料显示，2013年，中联重科全年实现营业收入385.42亿元，净利润38.39亿元，两大指标均位居中国工程机械类企业首位。

        据介绍，自2011年4月起，中国工程机械行业连续28个月同比负增长，这在行业发展史上从未有过。2013年则是中国工程机械行业遇到挑战最大、困难最多的一年。受困于产能过剩、下游基建刺激减少、市场工程机械保有量过高等因素，中国大多工程机械企业徘徊于市场寒冬。

        詹纯新表示，为避免工程机械行业波动所带来的风险，中联重科的未来发展方向将会有多个增长点。“环卫板块、农业机械板块、重卡板块、金融板块将同工程机械板块一起发展。”他说，“环卫板块我们已经在做，金融板块跟公司融资租赁业务有关。”

        在寻找新增长点的同时，中联重科高管提出主动降薪以“节流”。据报道，中联重科高管团队在2013年的总薪酬约为3500万元人民币，此番集体降薪后，一年可为中联重科节省1700余万元的费用。

        分析人士称，中联高科高管团队降薪，或意在增强投资者信心，维护公司股票市值。出于同样目的，包括詹纯新在内的21位中联高管及核心管理人员曾于去年“自掏腰包”，耗资逾亿元集体增持公司股票。