江苏盱眙出招治“懒官”：不许替领导拎包、开车门、拿茶杯

江苏盱眙县委近日出台文件，明确指出“领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门”。  IC 资料

        “领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门”——澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，江苏盱（xu）眙（yi）县委近日出台《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见》，对官场上这些见怪不怪的“小事”明确说不。

 “一不许、五禁令”，均约束“小事”

        盱眙县委宣传部相关人士告诉澎湃新闻，2014年年初以来，为酝酿该文件，盱眙县多次进行调研座谈、数易其稿。其中“领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门”，主要针对于现实生活中官场上一些见怪不怪的小事。

        盱眙县委从整治诸如官员生活不能自理的“小事”入手，对其明令禁止，且将其列为亟待解决的“突出问题”，旨在铁腕整治工作作风。

        对于“不许拎包”的规定，盱眙县委书记李森此前在该县全县干部大会上明确表态，“从我做起，欢迎群众监督。”

        据介绍，在县主要领导的带动下，盱眙其他干部生活中的日常小事由身边工作人员代劳的现象也得到一定程度的遏制。

        除“一个不许”外，随后跟进的还有“五个严禁”：严禁工作日及节假日公务活动午间饮酒，严禁在盱接受投资客商宴请，严禁违反值班制度，严禁向企业和服务对象推销摊派商品、报销费用，严禁上班时间上网玩游戏、炒股、购物。

违反禁令，一律先免职再处理

        新规出台后，有民众提出，“禁令”看上去是好的，但怎样才能落到实处，不沦为“一纸空文”？

        对此，《意见》明确提出，违反规定的，一律先免职再调查处理，一律追究领导责任，一律点名通报和公开曝光。

        据了解，盱眙县将开展“反违章”专项行动，针对“一个不许、五个严禁”，组织人大代表、政协委员等人士明查暗访。

        盱眙县纪委负责督查一位负责人表示，这些规定都是“高压线”，“谁一碰就能被‘电’到，可不是闹着玩的。”

推荐干部要列“缺点清单”

        澎湃新闻查看上述文件发现，除了整治“慵懒散”等工作作风，盱眙县委还在干部选拔任用等方面提出严格要求。

        在干部考核方面，盱眙县提出，结合干部实绩考核，从对党的事业忠诚度、工作负荷度、岗位胜任度、环境融合度、从政廉洁度5个维度，按正职、副职分类设计测评要素，对干部进行“五度”测评，测评结果在一定范围内反馈、公开。

        此外，对干部选拔任用也有“责任倒查机制”，以追究失察责任——盱眙县规定，党组织主要领导签字推荐干部，在讲优点的同时，要一并列出被推荐干部的“缺点清单”。对“带病”提拔干部的，要倒查追究推荐人的责任。