阿里、网易浙大刷屏“抢人”，校园招聘开出50万年薪

“业内第一梯队薪资”、“培训课程”几乎是大型网络公司校招“标配”。 

        “学校内网的招聘论坛快被阿里巴巴、网易的信息刷屏了”，将于2015年毕业的浙江大学学生小徐告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），各大网络公司是校招的主力军，阿里、网易因为在杭州分别设有总部和研发中心，对浙大毕业生的拼抢尤为激烈。

        澎湃新闻8月15日从阿里巴巴、网易了解到，双方今年对校招获得的人才分别开出“美国研发中心训练6个月”、“年薪最高50万”的优厚条件。

        8月起，国内各网络公司2015年校招陆续启动。8月14日出炉的《2014年中国大学生最佳雇主TOP50》报告显示，阿里取代微软位列榜首，“BAT”中的另2家百度、腾讯也挤入前十。目前，腾讯针对顶尖学生的“2015校园招聘TST计划”已启动，“百度校招全国各大高校宣讲会”也开启在即。

        “阿里2015年校招预计人数1000名，覆盖技术、产品、运营、设计、金融等20多个大类”，阿里巴巴集团技术发展部总监刘湘雯告诉澎湃新闻，人力团队将赴北京、杭州、上海等18个内地城市以及香港、台湾、美国、新加坡现场招聘。

        刘湘雯未透露应届生具体薪酬。她表示，除了薪酬，阿里更关注对校招生的培养，所有校招生都有培养计划，“阿里星——数据人才班”的同学还将有6个月在美国研发中心训练的机会。

        网易2015年校招规模也超千人，网上申请从8月20日开始，9月起校园宣讲，岗位涵盖技术开发、产品策划、美术设计、游戏开发等方向。

        “只有储备大规模人才，业务的发展和扩张力才可持续。网易每年在校招员工福利待遇、薪资、职业培训上的投入不断加大，今年部分岗位年薪最高达50万。”网易人力资源招聘总监张鹏表示。和阿里一样，网易也有为应届生准备的“易计划”等系列指导课程，并实行老员工一对一指导。

        “TST计划”是腾讯校招开始前的提前录用计划，入选者将获得一位腾讯核心产品技术部门的大牛导师定制的实习生培养计划，参加多场实习生特训课程，并有机会获得特级offer。

        百度2015年的校招计划尚未公布，但据首席信息官顾延2014年校时间在浙江大学宣讲所言，百度有足够的信心和能力，让毕业生拿到业内第一梯队的薪水，且每年增长。

        澎湃新闻发现，“业内第一梯队薪资”、“培训课程”几乎是大型网络公司校招“标配”，而素以创新见长的网络公司并不局限于此，还各自琢磨“抢人”高招。

        刚落幕的网易首届面向大学生的移动互联网产品开发大赛，实为校园招聘“前站”。由浙江大学3名学生开发的美剧APP应用“i看”获一等奖，网易在给出10万元奖励的同时，承诺选手有机会获邀到美国参加“暴雪嘉年华”与苹果开发者大会。另据网易人力资源部透露，大赛的10名出色选手已免去笔试，直接进行入职面试。

        阿里今年校招打的是温情牌，推出在线笔试、应聘状态查询、师姐帮帮团、面试预约等，完善应聘同学的体验。刘湘雯表示，2014年的校招生目前基本已完成入职，在刚结束的晋升中，满一年校招生的晋升比例近30%，成为阿里重要的人才储备。

        “百度员工的直系亲属能报销50%的医药费，平时员工有水果、点心、弹性工作时间”，顾延在2014年校招时表示，百度内部设有额度100万美元的百度最高奖，专门针对总监以下的10人内小团队，“2013年最高奖由2个团队的20人分享200万美元，其中11人来自校招。”