苏宁总裁被分权，董事长张近东要“群狼共舞”

 

       中国最大家电零售商苏宁云商（002024）的转型进入2015年。

        1月14日，苏宁云商更换总裁的消息不胫而走：“由于业绩下滑，出任苏宁云商总裁4年的金明将不再担任公司总裁”。

        苏宁云商向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，金明仍然担任公司总裁，但面对互联网环境对传统管理的冲击，苏宁云商董事长张近东抛出了“极简管理”的理念，公司新设了COO（首席运营官）一职，由此前负责公司物流项目总经理的侯恩龙担任。

        据介绍，侯恩龙除物流外，还将负责营销管理总部及各品类事业部日常经营，并统筹营总部和连锁发展总部管理，承担起过去由总裁所负责的一部分职责。

        据了解，这一任命是在1月12日苏宁年度工作部署会议上宣布的。往年，这个会议一般在春节以后召开，但2015年，苏宁第一次将这个会议提前到春节之前。

        “新的一年开始了，新的目标开始了，大家都不要再等待，要主动出击，因为时间不等人，市场更不等人。”张近东在会议上说。

        此外，张近东还宣布成立苏宁物流集团和苏宁金融集团，分别由侯恩龙和集团副总裁任峻负责。

        “这些举措在我看来，是张近东的放权信号，各大业务明确责任人。”一名苏宁云商内部人士告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），张近东希望将苏宁从过去外界眼中的“大象起舞”变为“群狼共舞”，在公司内部形成竞争。

        可以佐证这一观点的是，苏宁云商在新闻稿中表示，张近东宣布将事业部划成小而专的经营单元，承担终极责任； 提倡小团队作战、项目化自组织机制，让冲杀在市场一线的员工快速响应。