优衣库承认中国代工厂超时劳动,被指每月加班134小时

澎湃新闻记者 宦艳红

2015-01-15 19:45 来源:澎湃新闻

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通威的烫衣工人表示他有时要工作至晚上11点。在旺季,一天要烫900件衬衫,星期天也会有需要上班。
       1月15日,日本零售服饰品牌优衣库的运营商日本迅销集团发布声明,承认其在中国的两家代工厂确实存在劳工超时劳动等问题。迅销集团称,已经要求两家工厂采取措施,改善劳动时间、劳动环境及管理方式。
       香港非政府组织香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)1月11日发表报告指出,与优衣库商品生产相关的东莞通威服装有限公司(下称通威),以及互太(番禺)纺织印染有限公司(下称互太)的工厂存在劳动环境问题事宜,具体问题包括:低基本工资和长工时、高危及不安全的工作环境、严苛的管理和处罚制度、工会欠缺工人代表性等。
       通威隶属于联泰控股有限公司,互太隶属于互太纺织控股有限公司,两家公司均为在港上市公司。        
       SACOM的报告称,互太工人平均每月加班134小时,要求部分工人签署“自愿加班申请表”,违反《中国劳动法》第41条关于“工人每月不得加班超过36小时”的规定。在加班工资计算方面,互太的周末加班工资计算方法仅以1.5倍基本工资计算,而非法定的两倍工资。
       通威的烫衣工人表示,他由早上8点工作至晚上10点,有时要工作至晚上11点,他每天需要烫600至700件衬衫,每件UNIQLO衬衫的烫衣费只有0.29元。在旺季,一天要烫900件衬衫,星期天也会有需要上班。衣服制作单价过低,工人为了糊口必须长时间工作
       两家工厂的工人缺乏有效渠道发声。在互太,工会主席是行政部门的主任。联泰则未设立厂级工会,但有员工委员会和员工关系部门。然而,它们均没有担起协助工人向厂方表达意见和提出问题的责任。        
       迅销集团在声明中要求改善的措施包括减少工时、改善劳动环境、取消违规罚款等,确保工厂不实行任何罚款或处罚措施。迅销集团表示,本月起,该集团生产部门实地调查,没有导入劳动环境监测体系的面料工厂,将被逐步开始导入劳动环境监测体系。 
       事实上,血汗工厂在中国代工厂中并不罕见,早先“名气”最大的便是富士康。上海汇业律师事务所合伙人张培鸿称,根据他从业经历中所见,超时工作的情况非常普遍,解决这一问题最直接的途径便是强制执行《劳动法》,对违法行为严惩不贷。但是,目前的现状是,大多数执法机关采取了“睁只眼闭只眼”的做法,究其原因是为了避免打击当地的产业积极性。
       长久以来,中国制造业依赖于低劳动力成本。富士康总裁郭台铭就曾公开表示,苹果代工利润率仅2%。虽然优衣库贵为亚洲第一大服装零售商,但其代工厂的利润却在下降。
       以联泰控股为例,其此前公布2014年上半年财报,受消费不景气影响,该公司2014年上半年的休闲服及时装利润为1532.6万美元,比上年同期减少了314万美元。
       在一些业内人士看来,由于新劳动法使得企业用工成本提高,压榨员工变成了企业牟利的一种途径,在经济不景气的情况下更甚。 
责任编辑:赵刘记澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
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