钩沉|30年前的“浙商”评选，奖品是每人1台14英寸彩电

        1月21日晚，2014年度“风云浙商”评选结果在杭州揭晓。

        “风云浙商”是“中国第一商帮”浙江商人的最高荣誉，其颁奖典礼已成浙江企业界的年度盛会。自2003年举办以来，这一由浙江广电集团主办的评选已历时12年，鲁冠球、宗庆后、南存辉、马云、郭广昌、李书福等浙商“大佬”都曾站上领奖台。

        不过，这并非浙江最早关于企业家的评选。澎湃新闻（www.thepaper.cn）查证，1985年1月20日，浙江召开“万人赞”厂长（经理）评选活动授奖大会，15位厂长（经理）当选，其中就有现在的万向集团董事局主席、时任杭州万向节厂厂长鲁冠球。

        这不仅是浙江第1次有关企业家——当时还被称作“企业经营者”——的评选，可能也是全国首个类似评选，比由原国家经委主办、曾在改革开放史上留下浓墨重彩一笔的首届“中国优秀企业家”评选还早3年。

        “自此，企业家——浙江新生财富阶层的最杰出代表，真正作为一股日渐强大的社会力量走进我们的视野，10多年后又汇聚成为‘浙商’这一独特的中国商业文化概念。”在所著的《中国模范生——浙江改革开放30年全纪录》中，著名财经作家胡宏伟如此评价这次评选。

        如今，15位当年的标杆人物中，鲁冠球仍奋战在一线。

如今叫“风云浙商”，那时的称号是“万人赞厂长”       

        1984年12月，浙江省企业管理协会、省厂长研究会、浙江人民广播电台启动浙江省“万人赞”厂长（经理）评选，参加评选的共有63位厂长、经理。

        与现在名目繁多的各类评选不同，这些厂长经理可谓“真刀真枪”地角逐。据原浙江省广播电视厅副厅长、浙江人民广播电台台长张桂芝回忆，63人逐个在电台早晨的“新闻和报纸摘要”和晚上的“全省新闻联播”节目中发表5分钟的广播演讲，介绍改革经验和打算。

        活动反响强烈，不到1个月收到近5.9万张选票。当时的省委主要领导在省委全会扩大会议上专门谈及：“最近省广播电台举办的万人赞厂长（经理）评选，一大批厂长发表演说，这些人中有些有文凭，有许多没有文凭，但同样是人才。”

        1985年1月20日，评选活动举办授奖大会，15位得票数超过1万的厂长经理获选。据查证，他们分别是：

        海盐衬衫总厂厂长步鑫生；

        杭州第二中药厂厂长冯根生；

        杭州万向节厂厂长鲁冠球；

        杭州钢铁厂厂长章思明；

        杭州橡胶厂厂长陶德孚；

        上虞县环保设备总厂厂长罗其林；

        杭州炼油厂厂长卢显顺；

        兰溪化工厂厂长尹相泉；

        宁波水表厂副厂长范海波；

        嘉兴民丰造纸厂厂长张贞契；

        平阳化工厂厂长王思爱；

        杭州市二轻工业总公司经理俞剑明；

        江山水泥厂厂长罗琦；

        杭州机床厂厂长郑阳生；

        长兴水泥厂厂长李辛龙。

        其中，步鑫生以5.4万票高居榜首，鲁冠球拿到4.3万票。排在前三位的步鑫生、冯根生和鲁冠球分别来自城镇集体企业、国有企业、乡镇企业。

        1985年距今已30年。不妨来看看：如今叱咤风云的浙商“大佬”30年前身在何处？

        1985年前后，宗庆后还在替保健品厂代销花粉口服液——他要到1987年才创办娃哈哈集团的前身娃哈哈儿童食品厂；修鞋匠出身的南存辉上1年在破屋子里办起作坊式的开关厂；这年秋天，18岁的乡村少年郭广昌第1次坐火车，目的地是上海复旦大学；马云则在经历2次高考失利后，于上年勉强考上杭州师范学院外语专科，因为当年该专业本科没招满，又幸运地挤进本科；20岁出头的李书福还没有动“造汽车”的念头，当时是台州黄岩县1家冰箱配件厂厂长。       

标志性的1984年和曾经的“改革偶像”步鑫生       

        浙江当年为何要举办“万人赞”厂长（经理）评选？因年份久远，澎湃新闻没有找到更多的直接史料。不过，如果联系当时的宏观背景，其实不难理解。

        1984年有这样几个重要事件：

        年初，邓小平巡视经济特区深圳、珠海，中国的开放格局由此迅速扩散。当年4月，中央决定开放首批14个沿海城市，其中浙江有2个：宁波和温州。

        3月24日，福建国有骨干企业55位厂长的呼吁书《请给我们松绑》在《福建日报》刊登，成为当年最轰动的企业事件。这是中国企业家第1次就经营者自主权向资本方——政府部门公开呼吁。后来，3月24日一度被命名为“中国企业家活动日”。这一呼声很快成为共识。5月，国务院颁发《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》。

        5月，由民间组织的“世界新技术革命浪潮和中国改革研讨会”在合肥召开，邀请了当时改革的先锋人物凤阳县委书记翁永曦、嘉兴海盐衬衫总厂厂长步鑫生、鞍山无缝钢管厂厂长王泽普等。这次会议以1个响亮的名字流传：“全国改革者大会”。

        9月3日~10日，第1次全国性的中青年经济科学工作者学术讨论会在浙江莫干山举行，史称“莫干山会议”。这次会议日后被称为“经济改革思想史的开创性事件”，为1980年代的改革提供了许多重要思路，其中最著名的是“放调结合”的价格双轨制。

        10月20日，中共十二届三中全会召开，会议通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》突破了把计划经济与商品经济对立起来的传统观念，提出社会主义经济是“在公有制基础上的有计划的商品经济”。

        一系列意在打破改革僵局的重大事件，使1984年散发出特殊气质，充满了想象力，成为中国企业史上的标志性年份。日后，很多驰骋一时的公司均诞生在这1年，包括海尔、万科、联想等。1984年由此被称为“中国现代公司元年”。

        在浙江，为贯彻中央关于经济体制改革的决定，将“两改、两开”确定为经济工作的主要任务，即经济体制改革和技术改造，以及对外开放，开发海洋和人才资源。据1984年12月30日的《浙江日报》报道，时任省领导在听取全省计划工作会议情况汇报时表示，经济体制改革中要紧紧抓住增强企业活力这个中心，“不仅乡镇企业、集体企业和国营小企业要进一步搞活，大中型全民企业也要搞活”。他同时表示，尊重知识，尊重人才是搞好经济建设的关键，“要充分开发人才资源，大胆起用一批有知识、会经营、有开创精神的人才。”

        1984年前后步鑫生的“横空出世”，应该也是浙江举办“万人赞”厂长（经理）评选的重要原因。

        海盐县衬衫总厂厂长步鑫生是1980年代初全国最知名的“改革厂长”和“改革偶像”。他“走红”于1983年。1984年，“步鑫生热”达到高潮，从3月9日到4月15日，仅新华社就播发关于他的报道27篇，计3万多字。时任新华社社长穆青事后说，全国宣传步鑫生的广度、力度仅次于对焦裕禄、雷锋的宣传。步鑫生被全国政协选为“特邀委员”，他用过的裁布剪刀被收入中国历史博物馆，从全国涌来的取经者几乎堵塞了通往海盐县城的狭窄的沙石路，最多时1天达数万人。有关方面甚至规定：厅局级以上干部才能面见步鑫生，其他人听录音。

        当时，1年后在“万人赞”厂长（经理）评选中与步鑫生同时上榜的鲁冠球与前者相比也是“小巫见大巫”。1984年5月，鲁冠球坐上面包车，前往海盐衬衫总厂“参观学习”。

        胡宏伟在《中国模范生》中写道：厂门口挤满焦急等待接见的参观者，鲁冠球的面包车理所当然地被门卫拦下：“步厂长今天很忙。”几番交涉，门卫松口了：“要不，你们开着车绕厂区一圈吧，呼吸这里的空气，也算学习过了。”

        幸好，从厂里走出和鲁冠球熟悉的《浙江日报》记者。引见之下，步鑫生摆摆手：“那就见见吧。”

        握手，坐定。步鑫生说：“要改革啊。现在，国有企业如猪，要靠人家喂；我们集体企业如鸡，好的时候有人撒把米给你，糟的时候就得自己找食吃；你们乡镇企业如狗，从来就是天生地养……”       

鲁冠球被习近平“点赞”：始终领导潮流       

        多年以后，位列“万人赞”厂长（经理）评选前三的鲁冠球、冯根生对这次评选仍记忆犹新。

        2002年7月，杭州召开工业兴市大会，鲁冠球、冯根生、宗庆后被市政府各奖300万元。年底，3人与时任市长茅临生上了央视经济频道的《对话》节目。

        在节目中，鲁冠球主动谈及1985年的那次评选。他说，自己这些年获得的奖励中，印象最深的有2次：1次是1983年搞承包被奖了8.7万元，“那时不敢拿，拿了10%，八千七。多余部分交给学校了，办学校”；另1次就是“万人赞”厂长（经理）评选时奖的14英寸彩电。

        鲁冠球透露，彩电他没有拿回家，而是送到厂里的大学生宿舍，“一方面因为当时还没有这个承受能力，不敢拿回家去；第二个，大学生要留得住，得有好的环境。”

        冯根生倒是把彩电拿回家了，但据他透露，那时14英寸彩电非常稀罕，“拿回家舍不得用，想孩子结婚时用”，因为怕被偷，还把电视机藏在床底下。

        但这台彩电最终并没派上用场。“过了三四年，14英寸彩电被淘汰了——我们国家的变化太大。到现在，这台彩电还原箱保留着，作为一个纪念。”他说。

        步鑫生、冯根生与鲁冠球，获评“万人赞”以后的经历各不相同。

        作为“全国最知名的改革厂长”，步鑫生开始“大跃进”，搞“一条龙服装生产托拉斯”。但辉煌的背后是无尽的烦恼：西装分厂项目久拖未成、领带大量积压、资金链断裂，在无数次报告会上宣讲得精彩四溢的改革经验好像不灵光了。1988年，由于盲目扩大规模、企业资不抵债，步鑫生被免职。

        “神话”破灭后的步鑫生仍然试图证明自己。被免职后1个月，他没有和任何人告别，黯然离开家乡。先在上海创业；随后北上，承包北京1家亏损的服装厂；再出关至辽宁盘锦，甚至漂泊到俄罗斯。自此，这位光芒褪尽的“改革偶像”逐渐成为时而唤起人们某种追忆的历史名词，昔日的海盐衬衫总厂如今也已变成住宅区。

        2001年，步鑫生查出患有肾癌，切除了肾脏、脾脏，退出商界。他将定居地选在上海，而不是海盐，因为那里会让他想起太多的往事。

        但到2014年，他改变主意，决定重返故乡定居。这年6月，在老家为其举办的相关仪式上，这位80岁的老人感慨万千：俗话说，树高千丈，叶落归根……

        冯根生1988年当选首届“全国优秀企业家”。之后，又屡屡成为新闻焦点：1991年，面对名目繁多的国有企业厂长考试宣布“罢考”，掀起震动全国的“罢考风波”；1992年，苦于机制之困，他成立中国青春宝集团，引进泰国正大集团，与杭州中药二厂合资成立“正大青春宝药业有限公司”并让外资控股，是为蜂议四起的“披洋衣事件”；1998年，青春宝率先推行职工持股，冯根生须持有2%的股份，折成人民币300万元，但以他的收入根本买不起，引出“300万个人股该不该持”的“冯根生难题”。

        2010年，76岁的冯根生退休。他执掌企业近40年，是中国国企在位时间最长的一把手，赢得“常青树”之誉。在次年1月的“风云浙商”年度颁奖典礼上，他被授予“功勋浙商”。

        3人中，只有鲁冠球至今仍活跃在商场，其一手创办的万向集团已发展为拥有3万多员工的跨国企业。

        已70岁的鲁冠球壮心未已，他眼下瞄准的是新能源，尤其是新能源车领域。去年7月，鲁冠球在庆祝万向创业45周年的会议上说，“我们必须集中精力，发挥全部潜能，加大投入、加快速度，在传统制造能力的基础上打造更强大的技术优势和国际化产业平台，真正形成清洁能源的崛起之势，占领产业发展制高点。”

        2013年“五一”前夕，习近平在全国劳模座谈会上提到鲁冠球：“鲁冠球同志是我们第一批乡镇企业改革家，现在仍然站在改革的前线。40年过去了，跟他这样一路走来的人不少，也是大浪淘沙，现在看看，那个时期的风云人物有多少？我在浙江工作过，鲁冠球同志就是依法合理，谦虚谨慎，一直保持务实低调，与时俱进。他始终琢磨万向，一直琢磨到现在，万向始终处于1个领导潮流的地位。”