威胁泄露公司人事等信息，离职员工欲敲诈海底捞50万

        海底捞餐饮有限公司上海分公司离职员工频繁给前东家发邮件打电话，明确表示凭自己掌握的公司人事信息索要50万元。目前，嫌疑人裴非因涉嫌敲诈被上海警方刑事拘留。关于敲诈动机，裴非说，自己提出的建设性意见被公司采纳后却没有得到升职加薪的奖励，进而心理不平衡，想多要点钱。

接警：海底捞被敲诈50万元

        1月22日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市普陀区警方获悉，日前“海底捞”公司被前员工敲诈，但犯罪嫌疑人很快就被警方抓获。据悉，上海普陀公安分局长寿路派出所于2015年1月9日接到报警，四川海底捞餐饮有限公司北京总部公共关系主管刘斌反映，自1月3日起，他的邮箱和公司电话先后多次收到一名离职员工裴非的信息和来电，“对方以泄露公司人事等信息为名，明确索要50万元。”刘斌表示，餐饮行业竞争激烈，相关信息外泄，会对公司经营和发展带来不利。

        接警后，普陀警方随即展开调查，很快确定犯罪嫌疑人裴非存在敲诈违法行为。2015年1月16日，裴非前往“海底捞”上海分部公司，试图与公司签订保密协议，并索要钱款，被普陀区长寿路派出所民警当场抓获。随后，民警又在其随身携带的笔记本电脑和QQ邮箱中查获相关人事信息。

嫌犯：个人建议曾获推广却没有奖励

        裴非到案后交代，他于2013年4月进入海底捞合作，裴非在公司做过传菜员，后转岗到人事部做文员，从而有机会接触到公司的人事信息。2014年10月，他根据工作经验整理了一些关于人力资源方面的建议，并将建议通过邮箱发至北京总部的人力资源总监。“事后我发现公司采纳了我的建议并推广，但上级一直没有给我相应的奖励，工资和职位都没变化。”2014年底，裴非提出离职，但心理不平衡，进而有了敲诈的念头。

要挟：每隔12个小时金额就翻倍

        澎湃新闻记者了解到，在与前东家的交涉中，裴非的要求一步步升级。2015年1月3日，裴非发送邮件给海底捞北京总部公共关系主管刘斌，提出要离职补偿金2万元。1月5日，刘斌致电裴非，表示离职补偿金需核算上报，要等一段时间。之后，裴非提出，2014年10月他向公司提出管理建议却没有得到回报，很不高兴，“我要公司给我50万，因为我掌握了公司一些人事信息，不给我钱我就把信息放出去。当时刘斌说，要向上级汇报后才能给我答复。”

        1月7日，裴非仍未收到答复，他又发邮件给刘斌，内容是“今晚7点前回复我，每过12个小时全额翻倍，48小时后，所有资料不再保留，全部放出。”在裴非的印象里，刘斌过了一两天才给他电话，回答还是要向上级汇报，让他再等等。

        1月13日，裴非接到海底捞北京总部人力资源总监朱凌的电话，询问其为何索要50万元，“我又把我不开心的事，跟朱凌说了一遍。”裴非说，1月14日，他接到朱凌短信，要他1月16日去“海底捞”上海分部签订保密协议并将50万元转账给他。

        1月16日，裴非在“海底捞”上海分部被普陀警方抓获。裴非对犯罪事实供认不讳，对警方提出“50万元远远大于离职补偿金”的问题，裴非说，这是两码事，他知道离职补偿有相应的仲裁部门，但敲诈50万是出于其给出的建议被公司采纳但没有得到应有的回报，“我心理不平衡，想多要点钱。”（文中人名均为化名）