- +1
上海社科院调查报告:结婚有孩青年对未来5年社会信心最低
3月2日,上海社科院社会调查中心和社会学研究所发布“上海民生民意民情系列报告”之“从业人员‘劳动就业’状况”(简称“报告”)。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)从报告获悉,上海小业主收入差高达80倍,结婚有孩青年信心最低。
工资性收入:体制外高于体制内
调查显示,被访问对象平均工资性收入为5144元/月,比去年发布的2013年上海职工平均工资5036元/月略有提高。年龄、教育、单位性质和职业身份均与上海从业人员的工资性收入相关。
年龄与工资性收入呈“倒V”关系。其中,30-39岁常住上海市民的工作性收入最高(平均6025.83元/月),50-59岁市民最低(平均4291.95元/月)。
教育程度越高,常住市民的工资性收入水平越高。本科及以上市民收入(6930.97元/月)是初中及以下市民(3408.74元/月)的两倍多。
管理人员的工资性收入(6570.99元/月)高出非管理人员(4531.68元/月)2000元/月。体制外常住市民的工资性收入(5420.65元/月)明显高于体制内市民(4736.18元/月)。
职业身份方面,中高级专业技术人员的平均工资性收入最高,约8884元/月。其后依次是小业主/自雇者(7633元/月)、企业管理人员(7114元/月)、国家机关/党群组织/事业单位负责人(6355元/月)、一般专业技术人员(5624元/月)、技术工人(4847元/月)、办事人员(4228元/月)、一般工人(3571元/月)。
体检:38.9%民营企业从不提供
调查显示,半数以上的上海从业人员每周工作时间超过40小时。
进一步分析发现,每周工作时间超过50小时的集中在民营企业和三资企业。21.9%的从业人员平均每天加班超过1小时,有5.3%的从业人员平均每天加班超过3小时。
调查还发现,从业人员收入与其每天加班时间存在一定的关系。每天加班4小时内的从业人员,其工资性收入会随每天加班时间的增长而有所提高。
59.3%从业人员表示所在组织“1年能提供体检一次”,有22.8%的表示所在组织“从不提供体检”,主要是上海的民营企业,从不安排比例高达38.9%。
尽管在机关事业单位、国有企业和三资企业也存在不提供体检的情况(分别为3.2%、6.7%和11.7%),但主要是那些未签合同(78.4%)或签临时合同(74.3%)的劳动者未能享受到体检。社科院专家表示,这反映改善所有在职员工的劳动福利的努力仍需进一步加强。
收入最大差距:小业主达80倍
调查显示,上海工资性收入最高出现在小业主/自雇者中,为10万元/月,最低收入也出现在小业主/自雇者中,为0.13万元/月,收入差距约80倍。
平均工资性收入最高的中高级专业技术人员,在不同组织内月平均收入也有差异。在三资企业的中、高级专业技术人员的平均工资性收入为11053元/月,机关事业单位的中、高级专业技术人员的平均工资性收入为5907元/月,两者相差一倍。
相关报告还显示,结婚有孩的上海青年对未来五年的社会信心低于结婚无孩青年和未婚青年。40岁以下的青年,未婚、已婚无子女、已婚有子女的个人信心指数分别为129.96、131.60和129.28。
对此,上海社科院社会学研究所所长杨雄表示,上海青年对孩子培养的期待高,养孩成本居高不下,从而大大加重了有孩家庭的经济负担和精神负担,社会信心低也在情理之中,具体的原因和关联还有待进一步研究。
- 报料热线: 021-962866
- 报料邮箱: news@thepaper.cn
互联网新闻信息服务许可证:31120170006
增值电信业务经营许可证:沪B2-2017116
© 2014-2024 上海东方报业有限公司