目前最具参考价值的就业市场大数据分析

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2015-08-28 09:34 来源:澎湃新闻

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为真实反映就业市场的整体走势,智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出了CIER(中国就业市场景气指数),这是目前最具参考价值的劳动力市场大数据。简单来说,该指数以1为分水岭,若大于1,表示就业市场景气度高,若小于1,则反之。
就业最景气和较不景气的六个行业
从CIER宏观指数可看出,2011年至2014年底,由于企业需求增长幅度高于人才供给,就业市场景气指数明显上升,并在今年第一季度达到历史最高点2.46。随后虽然出现了下降,在第二季度为2.03,但就业形势依然乐观。因为CIER指数仍然大于1,并且2015年上半年智联招聘全站在线需求,同比2014年上半年还有19%的增长。

除了宏观指数,CIER还有具体的行业指数,并进行了排名。就业最景气的三个行业分别是:基金/证券/期货/投资行业、互联网/电子商务行业,以及保险行业。相对的,较不景气的三个行业则是:会计/审计行业、能源/矿产/采掘/冶炼行业,以及航空/航天研究与制造行业。
外贸行业是潜力股,房地产行业需谨慎
特别值得一提的是外贸行业。尽管不在CIER行业指数前十之列,但外贸行业的职位数量近半年来的增长势头却很良好。其中仅一线城市的同比增幅就达到了28%。一系列降准降息政策也促使外贸企业开始早做准备,通过招聘来储备优秀人才。
另外需要注意的是房地产行业。虽然确实出现了一定的增长,但并未反映到实际的就业数据上来。今年上半年房地产/建筑/工程行业的职位招聘数量,同比去年上半年有8%的下滑。由于整个房地产/建筑/建材/工程行业需求基数仍然很大,尽管排进了行业指数的第一梯队,但从需求上看,却释放出了危险的信号。
民营企业就业形势乐观,事业单位、上市公司和国家机关低迷
让我们再换个角度,从企业类型的分类来看,2015年第二季度就业市场景气指数从大到小依次为:民营企业(4.61)、股份制企业(1.61)、合资企业(1.20)、国企(1.05)、外商独资(1.01)、事业单位(0.78)、上市公司(0.72)和国家机关(0.59)。
值得注意的是,事业单位、上市公司、国家机关的就业市场景气指数均小于分水岭1,表明这类单位就业市场景气程度低迷。而今年上半年出现的“全民创业”热潮,再加上政府对中小企业、小微企业甚至是微型企业的政策支持,却使得民营企业在吸纳就业方面呈上升趋势,用人方面趋于乐观。
下半年就业环境趋于宽松、互联网、金融业和跨界人才是香饽饽
CIER还对今年下半年的就业景气指数作出了预测,依次为2.17(7月)、2.6(8月)、2.88(9月)、2.76(10月)、3(11月)、3.1(12月)。也就是说,除10月份外,其他月份都处于上升状态,就业环境趋于宽松。
与此同时,由于互联网提升了产业效率、能重塑传统产业,可以预见在未来相当长的一段时间里,对互联网/IT领域人才的需求将越来越旺盛,“求职易、招聘难”的局面将持续存在。对求职者来说,如果具备这方面的工作能力,在就业市场的竞争力将大大增强,会面对一个比较宽松的就业环境。
另外,大力发展多层次资本市场、拓宽企业融资渠道、让金融更好地发挥助力实体经济的作用,是未来中国经济发展的又一亮点。借此东风,金融领域专业人才也将在未来相当长的的一段时间里,处于供不应求的状态。
同为香饽饽的还有跨界人才。互联网思维的普遍流行、大众创业热情的持续高涨,让越来越多的企业意识到人才的竞争,已不仅仅局限于专业领域,拥有复合型能力的员工才更能适应时代的要求。
责任编辑:蒋雯琦澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
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