寮步启动建设人力资源服务产业园先行区

截至2020年底，全市人力资源服务机构达到358家，从业人员1万人，均居全省第三；全市规上人力资源服务机构（不含劳务派遣机构）达到44家，其中营业收入达到1亿元以上的机构共10家。

为进一步推动全市人力资源服务业实现高质量发展，东莞市出台了首部推动人力资源服务业发展的政策文件，《关于加快推动东莞市人力资源服务业实现高质量发展的实施意见》，根据政策，东莞将立足产业发展需求，通过实施八大措施，打造多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。力争到2024年，使全市综合性人力资源服务机构总数达到600家，人力资源服务业从业人员2万人，引进和培育年营收10亿元以上的龙头企业5家，建设1个东莞市人力资源服务产业园先行区，创建至少3个市级、2个省级和1个国家级人力资源服务产业园。

寮步镇抓住这一机遇，争取市镇共建的方式，建设东莞市人力资源服务产业园先行区（以下简称“产业园先行区”），支持产业园先行区策划宣传招商、举办政策宣讲、举办大型展会、举办专场招聘、开展人才培训等。

知名人力资源服务机构可获市财政奖励

新入驻产业园先行区的知名人力资源服务机构，由市财政相应给予奖励。

其中，机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》第51—100名的，给予10万元奖励，位列前50名的，给予15万元奖励；机构或其母公司属于世界500强企业的，给予20万元奖励。机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》的，其区域性总部注册入驻产业园先行区的，按照“一事一议”的方式给予机构最高200万的奖励。

符合一定条件的新入驻产业园先行区人力资源服务机构，由市财政给予租金补贴。世界企业500强、中国企业500强、中国服务业企业500强、中国民营企业服务业100强、或大中华区综合排名前100名的行业领军人力资源服务机构总部或设立具有独立法人资格的分支机构；在境外上市、沪深证券交易所上市、或全国中小企业股份转让系统挂牌的人力资源服务机构；年营收在5000万元人民币以上的人力资源服务机构；人力资源服务业务为高级人才寻访(猎头)、人力资源测评、人力资源信息软件服务的，年营收在3000万元人民币以上，持续经营3年(含)以上的人力资源服务机构总部或分一支机构;人力资源服务业务具有较强发展潜力和创新能力，近3年的营业收入增长值均为正值且年均增速不低于30%，或利润增长值均为正值且年均增速不低于15%的人力资源服务机构，可享受租赁产业园先行区场地租金50%的补贴，单个机构最大补贴面积不超过300平方米，单月最高补贴金额不超过4500元，最长补贴时间不超过3年。

布局七大功能区计划年营收20亿元

在市的补提政策基础上，寮步镇制定了《关于东莞市人力资源服务产业园先行区配套奖补方案》，对入驻机构、运营机构、人才入住等三方面加大了奖补力度。

一是对符合相关条件的入驻机构提供租金补贴，按照“先缴后补”方式，由产权方按其减免标准给予50%-100%租金补贴;二是对符合相关条件的入驻机构，按照进驻产业园后的每年度对寮步镇经济贡献（包含：核算增值税、企业所得税、个人所得税）为基数，由镇财政按按留成部分给予50%-100%奖励;三是对获得国家级、省级诚信服务示范机构认定的入驻人力资源机构，符合相关条件的由镇财政分别给予一次性50万元、20万元奖励；四是对运营机构每年超额完成引进知名机构落户指标的部分，由镇财政按10-20万元标准给予奖励；五是对符合相关条件的特定企业和行政事业单位人才，可按程序申请寮步镇人才公寓以及人才租房补贴。

产业园先行区正在规划建设中，目前主体建设已完成，正在进行规划布局，准备建设打造“一园区、两基地、三平台”。

“一园区”即建成一个综合性产业园区，“两基地”即建成人力资源服务机构总部基地、技能人才培养基地，“三平台”即人力资源综合服务平台、人力资源供需对接平台、人力资源服务机构合作平台。

整个园区布局七大功能区，包括人力资源产业集聚区、人力资源综合服务区、香市技谷、粤港澳青创基地、人才之家、人才广场、公共配套功能区，并计划在三年内创建为省级人力资源服务产业园，争取实现年营收20亿。

来源：东莞人社