薛颖等代表建议：调整现行生育假政策，实行家庭产假合计制

安徽工艺贸易进出口有限公司董事长薛颖等4名全国人大代表向十二届全国人大四次会议提出了调整现行生育假政策，实行家庭产假合计制的建议。

建议指出，每个家庭的就业情况不同，以家庭为单位双方假期合计，夫妻双方自愿休假，更有利支持育龄夫妻的生育愿望，减少家庭的生育成本，符合国家出台放开二孩的政策初衷。

据人民网2月23日消息，为全面实施两孩政策，各地相继修订了地方计生条例。天津、浙江、宁夏等十余个省份的新计生条例已经出台。

经人民网编辑梳理发现，不同省份产假从最长的180天到最短的128天，相差近两个月之多。在陪产、护理假方面，广西和宁夏规定的假期最长，为25天，天津和山东则仅有7天。

薛颖等代表认为目前出台的陪产假时间安排仍不尽合理。代表们建议，调整现行的男女生育假政策，实行家庭产假合计制，女方产假可休3个月到4个月，男方陪产假可休2个月到3个月。

建议指出，妇女在生育上承担了大部分的社会和家庭责任，在家庭内部，男方亦应承担起家庭的责任，双方共同承担养育子女的责任。延长男方的陪产假有一定必要性。

此外，实行家庭产假合计制也有利于增加女性从业的机率。建议称，为加强对女职工劳动保护，很多政策和措施相继出台，在传统的经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护的基础上，还将女职工的更年期、“痛经假”也逐步纳入保护范围。而大部分企业考虑到女职工生育时间长，假期多，随之带来的是工资成本上升，工作岗位的不稳定，最终也将影响到企业的发展，只能放弃或减少招收女性职工。

所以，分散休假某种程度上可以有效地均衡企业职工的生育影响，均衡减少各方的负面因素，可以增加女性从业的机率。建议认为，这样对用人单位、女性本人都是较好的选择。