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今年一线城市企业加薪幅度预测降至7%,三线最高约8.3%

澎湃新闻记者 姜丽钧 实习生 吴樱蕾
2016-03-23 11:44
来源:澎湃新闻
浦江头条 >
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从数据来看,二线城市薪酬涨幅与一线城市的差距正在拉大。 东方IC 资料

中国企业薪酬已过了快速增长时代,薪资涨幅正逐年放缓。3月23日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)从2016中智人力资本调研启动会上了解到,2015年中国企业的总体薪酬增长幅度为8.0%,相比2014年8.6%有所减少,而这一趋势将持续到2016年,2016年预测企业调薪幅度仅为7.4%,一线城市更是可能降到7.0%。

三线城市涨薪最快,远高于一线

中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏透露介绍,从整体调薪幅度来看,2015年中国的总体薪酬增幅为8.0%,其中三线城市最高达到9.0%,二线城市为8.0%,一线城市最低,为7.8%。

“中国企业薪酬已过了快速增长时代,无论从企业的实际承受能力还是薪酬本身的水平来看,未来的薪资涨幅都趋向逐步放缓。”庞丽敏表示,2015年底,预测2016年中国企业的调薪幅度为7.9%,而根据2016年第一季度的企业预计情况来看,这一预测数据修正为7.4%,其中三线城市为8.3%仍位居第一,二线城市为7.4%,一线城市为7.0%。

从数据来看,二线城市薪酬涨幅与一线城市的差距正在拉大。庞丽敏分析,一方面,许多二线城市招商政策利好,吸引不少行业企业向内迁移或新建,如传统高科技、互联网、金融等。另一方面,企业在从一线迁移二线过程中,为了吸引骨干人员回到二线发展,也会提供具有吸引力的迁移政策、薪酬水平。

比较北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度,受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响差异,上海调薪趋势相对平稳,2013年为8.8%,2014年为8.3%,2015年为7.9%,降幅小于其他一线城市。因此,2013年,上海的调薪率在一线城市中垫底,而在2015年却排在了首位。而广深地区的薪酬涨幅则呈现“跳水”,2013年调薪率为9.1%,居于一线城市首位,2014年降至8.30%,到2015年更为降为7.60%,排在末位。

新兴金融业和高科技行业薪酬看涨

从行业调薪趋势来看,行业分化现象明显,新兴金融业和高科技行业顺应行业发展良好态势,成为调薪率的排头兵。新兴金融业预计2016年调薪11.5%,远高于传统金融业的8.2%,互联网行业预计2016年调薪11.8%,高科技行业预计2016年调薪9.8%。

传统行业中,医药行业调薪率较为抢眼,预计2016年调薪9.0%。与此相反,制造业、房地产业均面临产能过剩等问题,更多企业在调薪方面趋于保守,其中制造业预计2016年调薪率仅为6.0%,排在末位。

而从具体岗位来看,高薪职位包括iOS/Android开发工程师、互联网产品经理、架构师、医药研发经理、保险精算师、风控经理等。其中,以iOS/Android开发工程师为代表的移动开发程序员,成为目前职场上最不怕失业的岗位之一,iOS/Android开发工程师2015年的薪资涨幅达到10.2%,其中初级岗位平均薪资水平也有13万,高级岗位超过48万元。而风险控制经理则是薪酬最高的职业,高级职位平均薪资水平达到了80万元。

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