上海1季度招聘平均月薪4041元，中心城区就业机会超郊区

上海中心城区就业机会已反超郊区。

4月28日，上海市就业促进中心利用大数据技术发布了2016年一季度“乐业报告”，首次以公共就业服务市场招聘需求报告的形式对上海劳动力市场进行了分析。

报告显示，上海中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。专家分析，近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，郊区招聘岗位数量下降速度明显较快，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。

澎湃新闻记者从报告中看到，2016年1季度，共有1.1万家企事业单位通过上海各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息，招聘岗位数为47.1万个，同比增加6.5%。从企业招聘用工的季节性变化规律来看，每年的一季度是企业招聘用工的淡季，但与上年同期的44.3万个相比则有一定幅度的增长。

统计数据显示，2016年1季度上海市公共就业服务机构市场招聘岗位的平均月薪为4041元。薪资水平最高的10%的岗位，招聘月薪的算术平均数即高位数为6912元；薪资水平最低的10%的岗位，招聘月薪的算术平均数即低位数为2476元。从近年来的变化规律看，招聘月薪年均增长9.9%，整体呈现稳步上升的趋势，但增长速度有所放缓。

数据同时显示，2016年1季度求职者期望月薪平均数为4171元，约为同期平均招聘月薪的103%。从近年来的情况看，5年前这一比例高达127.8%，近年来逐期下降的态势明显。这意味着上海招聘单位与求职者之间的薪酬落差呈现逐期收窄的趋势。

从招聘岗位数量的区县分布情况来看，实际工作地点在浦东新区的招聘岗位为6.8万个，占全市招聘岗位总数的16.7%。静安区与原闸北区合并后，招聘岗位数量仅次于浦东新区，为6.4万个，占15.6%。其中，中心城区招聘岗位数量所占比重，由2011年初的49.5%上升到了53.5%，郊区招聘岗位所占比重则由50.5%下降至46.5%。

专家分析，近年来招聘岗位数量整体呈现小幅下降趋势，中心城区招聘岗位数量年均降幅为4.2%，郊区招聘岗位数量年均降幅为7.2%，郊区招聘岗位数量下降速度明显较快，招聘岗位有向中心城区集中的趋势。

物流仓储业招聘需求呈缩减态势

近年来，上海服务业蓬勃发展，2015年第三产业增加值所占比重达67.8%，释放出大量招聘岗位，上海第三产业就业人员占比已超过70%，且呈逐年增长趋势。从第三产业的招聘岗位数量来看，2016年1季度为39万个，占招聘岗位总量的82.8%，同比增加8.1%。

报告还对劳动力市场进行了行业间的比较分析，数据显示，批发和零售业招聘岗位最多，为7.7万个，约占招聘需求总量的16.3%；但与历史数据相比，招聘岗位数量有较大幅度的下降，环比下降18.5%，同比下降20.6%。

2016年1季度，上海制造业的招聘岗位数为7万个，环比增长26.1%，同比下降0.4%，总体上基本保持稳定。从行业细分数据来看，电气机械及器材制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业等技术要求较高、招聘规模较大的优势行业，招聘需求基本保持稳定；饮料制造业等招聘规模相对较小的传统制造业则受到不同程度的影响。

此外，物流仓储业招聘需求呈现缩减态势。统计数据显示，2016年1季度，交通运输、仓储业招聘岗位环比减少了5.5%、同比减少12.6%，招聘层次也集中于低端的技能操作、集装箱理货等岗位。

专家分析，由于受到当前经济波动和上海产业规划布局的双重影响，未来一段时期内物流仓储业或将面临招聘用工的低谷。但从长远发展来看，物流仓储业仍然具有强劲的人才集聚能力，对从业人员来说应当向复合型人才方向发展，例如仓库管理员则在具备物资调配经验的同时，还要有熟练操作计算机的能力和善于运营管理；跟单员在做证处理时需要具备双语能力及特殊仓储机械的操作；驾驶员在具备大型车辆驾驶技能的同时，还须持有货运上岗证等等。