上海推新政吸引海外金融人才：须承诺全职在国内工作三年

上海市政府原则通过《“十三五”时期上海国际金融中心建设规划》的次日，上海即宣布新政策吸引高层次金融人才。

澎湃新闻从5月4日召开的上海金融系统人才工作推进会上获悉，上海相关部门已联合下发了《关于推进上海金才工程 加强金融人才队伍建设的实施意见》，正式启动实施上海金才工程。

该意见主要是聚焦三类重点人员，实施海外金才、领军金才、青年金才三个人才开发计划。

海外金才开发计划，计划每年选拔20名具有全球视野，通晓国际规则，熟悉金融运作，勇于金融创新的海外金融人才，对于入选的海外金才，上海将在出入境、通关、居留、子女入读外籍人员子女学校、家庭使用国际化商业医疗保险等方面提供便利；

领军金才开发计划对接上海领军人才计划，计划每年选拔40名左右道德素质过硬，专业贡献重大，引领作用显著的领军金融人才，授予领军金才称号，建立以项目为导向的开发机制；

青年金才开发计划，对接上海青年英才开发计划，每年选拔60名左右专业水平高，综合素质强，工作业绩优，发展潜力大的青年金融人才，授予青年金才称号。对他们实施以荣誉激励、培养锻炼等重点的政策支持。

对于入选的领军金才、青年金才，上海将以项目资金的形式进行资助，领军人才对资金有自主支配权。对于领军金才，每三年为一个考核周期，由市金融工作党委开展中期评价和终期考核，由所在单位负责日常考核管理。

当然，入选这三类金才的门槛也不低，个人可以通过自荐或者单位团体推荐的方式参与评选。

其中，上海海外金才，需要在海外取得硕士及以上学位，在本领域具有一定的知名度，得到同行专家认可，年龄在55周岁以下，且引进后承诺全职在国内工作三年，每年不少于9个月；上海领军金才的基本条件是，年龄一般在55周岁以下的金融管理人才和专业技术人才；上海青年金才，必须具有中国国籍，全职在上海工作，为年龄在35周岁以下等基本条件的青年金融管理人才和专业技术人才。

上海金融党委在会上还透露，今年下半年将适时开展在沪金融机构海外招聘工作，研究推动海外高层次金融人才享受“降低申报中国永久居留证条件、扩大R字签证（人才签证）申报范围、简化入境和居留手续”等优惠政策，对于国内人才，上海则将研究推动国内优秀金融人才享受“直接赋予居住证积分标准分值、缩短居转户年限、户籍直接引进”等优惠措施。

另据上海市金融党委书记孔庆伟介绍，2015年金融从业人员调查显示，上海30多万金融人才中拥有海外学历的不足2万、持有国外认证证书的仅4000多人，这种国际化人才缺乏的短板也会影响上海金融国际竞争力。