浙江省长与“小鲜肉”企业家4次座谈:期待诞生下一个马云

澎湃新闻记者 徐益平

2016-05-07 11:54 来源:澎湃新闻

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浙江省长李强调研新生代企业。
在“大众创业、万众创新”模范省份浙江,以80、90后为主体的新生代企业家群体越来越为决策层所倚重。
据《浙江日报》报道,5月6日,浙江省长李强在杭州调研新生代企业。他来到九言科技公司、蘑菇街,详细了解企业经营状况,随后主持召开新生代企业家座谈会。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)梳理发现,这是近4年来,李强第4次针对新生代企业进行专题调研并召开座谈会。此外,他还多次在公开场合认为,这批企业和企业家中,若干年后有望诞生浙江的下一个阿里巴巴和下一个马云。
浙江素以盛产企业家著称,浙商也被誉为“中国第一商帮”,身为一省之长的李强,为何如此看重浙商群体中的“小鲜肉”?
4次调研新生代企业并召开座谈会
共有10名新生代企业家参加了5月6日的座谈会,其中9人是80、90后,他们在电商、物流、金融、高端制造等领域均已小有成就。
《浙江日报》的报道称,李强强调,新生代企业家是浙商群体中最具朝气、最富创新精神的一个群体,要抢抓新一轮科技革命和产业变革的机遇,勇立创业创新潮头,切实担负起“创新一代”的历史使命,成为浙江经济的领跑者,为推动浙江经济转型升级作出贡献。
澎湃新闻注意到,早在3年多前,李强就已开始关注浙江的新生代企业家并展开调研。
2012年9月7日,李强在杭州首次调研新生代企业家队伍建设。他先后考察了万事利集团有限公司、娃哈哈杭州宏胜饮料集团和胜达集团有限公司等3家由新生代企业家经营管理的企业,了解企业新老交替后的生产经营情况,并召开有13位新生代企业家参加的专题座谈会,就加强新生代企业家队伍建设听取意见和建议。
李强在会上要求,各级党委、政府要把新生代企业家的培育作为一项基础工程、战略工程、重点工程和希望工程来抓,组织、统战、工商联、共青团等要各司其职、密切配合,搭建工作平台,加强教育引导,突出政治关爱,树立正确导向,努力营造有利于新生代企业家健康成长的良好环境。
2014年7月2日,李强第二次在杭州调研新生代企业。在考察了杭州快智科技公司、每日互动网络公司后,李强主持召开有17位新生代企业家参加的座谈会,听取后者的创业经历及对该省加快推进经济转型升级的意见建议。
据《浙江日报》当时报道,座谈会上,李强与大家交流互动,现场不时响起笑声和掌声。他说,看到大家朝气蓬勃、充满干劲,对未来发展有很好的谋划,感觉很振奋,让人看到了浙江未来发展的希望。
当年12月22日,李强再次在杭州调研青年创业创新工作,并主持召开青年创业创新座谈会。他强调,大众创业、万众创新的浪潮已经来临,浙江正在积极营造充满生机活力的创业生态系统,希望有志于创业的年轻人来浙江发展,勇立创业创新潮头,在实现自身价值的同时,推动浙江经济社会持续健康发展。
为何如此看重?
调研如此之频繁,足见身为一省之长的李强对浙江新生代企业家群体的力挺和高度关注。他甚至将以80、90后新生代企业家为代表的“浙商系”,与以浙江大学为代表的“高校系”、阿里巴巴IPO后出来创业的“阿里系”、以“千人计划”人才为代表的“海归系”,一道并称为浙江的“创业新四军”。
李强为何如此看重浙商中的“小鲜肉”?细读他在历次座谈会上的讲话,答案不难寻找。
——企业家是浙江发展最宝贵的资源。
在2014年7月2日举行的新生代企业家座谈会上,李强说,企业家是浙江发展最宝贵的资源。浙江改革开放30多年最值得总结的经验,就是在自然资源匮乏的情况下,把浙江人自身变成了资源。进入新世纪以来,许多老企业家的子女接过了父辈的接力棒,成为企业的新一代掌舵人。更令人高兴的是,还涌现了一大批青年创业者。他们年轻有为、智识超群、志向远大,是浙江发展新经济和推进转型升级的新生力量。
“对浙江来说,要实现持续健康发展,还是要靠人,靠一批又一批、一代又一代的企业家,”他说,“我相信,浙江有不断成长起来的新生代企业家,浙江未来的发展一定会更好。”
“‘人’的作用”一直是李强最为看重的,他曾将浙江连出两任中国首富——娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后和阿里巴巴创始人、董事局主席马云——的秘诀也归功于“人”。
“因为浙江人敢为人先,特别能创业的独特精神,”他在2014年11月19日举行的首届世界互联网大会上作“透过浙江看中国——信息经济论坛”主旨演讲时解释,浙江地下几乎没有大的资源和矿产,地上也没有大片黑土地和原始森林,但是浙江人的伟大之处就是把“人”变成了资源,浙商精神是浙江巨大的财富,“人人创业、大众创业的草根创业,创造了一个又一个以小博大、无中生有的商业奇迹”。
——新生代企业家的培养,是关系到浙江经济社会发展的“大事”、“要事”。
在2012年9月7日的新生代企业家座谈会上,李强说,民营经济是浙江的特色和优势所在,家族企业是浙江民营经济的重要组成部分,是浙江民营企业存在和发展的重要形式。
他认为,要破解“接班鸿沟”和“代际风险”,关键在于加强对新生代企业家的培养。对单个企业而言,新生代企业家的培养关系到企业和家族的荣辱兴衰;而对于所有民营企业和民营企业家这个群体而言,新生代企业家的培养关系到浙江民营经济的可持续发展、关系到浙江经济转型升级的成功与否。
“可以说,新生代企业家的培养不仅是民营企业的‘家事’、‘私事’,更是关系到我省经济社会发展的‘大事’、‘要事’,迫切需要从政府公共管理的高度来加以认真研究。”
“我们不能仅仅从单个民营企业发展和简单财富传承的角度来看待企业传承的问题,而必须从全省民营经济发展的全局来思考和谋划新生代企业家培育问题。”李强说,同时,我们还要重视那些年轻的、有发展潜力的自主创业者和海归创业人员,他们同样是新生代企业家群体中不可忽视的重要力量,“只有把新生代企业家队伍培养好、建设好,才能实现我省民营经济的可持续发展,才能实现加快经济转型升级的目标”。
——新生代企业家是浙江新经济发展和经济转型升级的生力军,重视新生代企业家就是重视浙江未来。
在2016年5月6日与新生代企业家座谈时,李强也对“为什么对新生代企业家这个群体如此关注”进行了解释:“因为我认为,只有关注年轻人,才能把握未来。新生代企业家是浙江新经济发展和经济转型升级的生力军,重视新生代企业家就是重视浙江未来。”
他表示,从浙江现实来看,浙江的转型发展需要新生代企业家。浙江是一片创业创新的“沃土”,也是最不缺创业者的省份。当前,老一代浙商仍是浙江经济“顶梁柱”,但要看到,浙江更需要具有颠覆式创新精神的“创新一代”。
“我常说,年轻人在哪里,活力就在哪里;顶尖人才在哪里,‘硅谷’就在哪里。现在,浙江人才创业和新生代企业家发展的势头很好,‘双创’呈现出人才创业活跃、年轻人创业普遍、新经济创业更加凸显的新特点。”他说,这种势头很好,若持续下去,浙江企业家队伍结构就会更年轻、更优化,浙江的‘创新浓度’也会更浓,也将大大缩短浙江经济转型升级的时间。
省长对“小鲜肉”有何期望?
重视如斯,期望自然也不小。
在5月6日的座谈会上,李强表示,“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”已成为社会共识,浙江能否真正成为创新型省份,关键取决于新生代企业家群体能否真正成为“创新一代”。
对于浙江新生代企业家们如何引领创新、做好“创新一代”,李强“指点迷津”:关键要把握好3条“创新准则”:
第一,既要仰望星空、有创业梦想,也要脚踏实地、有实干精神。
“梦想很重要,是创业创新的动力源泉。我希望大家能怀揣梦想、守住初心,立志成为‘小马云’、‘小乔布斯’、‘小马斯克’。”他说,同时,希望大家更要脚踏实地:一方面,要有互联网思维,在践行国家“互联网+”战略、做强互联网经济中有新作为;另一方面,要有工匠精神,多一点专心、少一点浮躁,力争当细分领域的“冠军”、“浙江制造”甚至“中国制造”的新标杆。
第二,既要关注企业经营、注重企业战略,也要遵循产业演变、搭准“产业脉博”。
第三,既要传承好浙商精神,也要具备国际视野,培育提升全球化资源整合能力,加快产业链价值链全球布局。
澎湃新闻注意到,在此前的座谈会上,李强对新生代企业家都有“重托”。
在2012年9月7日的座谈会上,他提出了“四个有”,即希望新生代企业家努力做到政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵。
政治上有方向,就是要成为中国特色社会主义的建设者;经营上有本事,就是要成为民营经济发展的接力者;责任上有担当,就是要成为社会责任的担当者;文化上有内涵,就是要成为浙商文化的传承者。
在2014年7月2日的座谈会上,李强又提出了3点希望:
一要实干,脚踏实地,坚守实业,力求实效,一步一个脚印地往前走。“当前,我省一些企业之所以出现生产经营困难,除了市场环境变化的因素,很重要的一个原因,是企业家偏离了主业和实体经济方向。希望你们多一份淡定,少一份徘徊,静下心来做强做大。”
二要创新。树立创新思维,集聚创新资源,提升创新能力,大力推进技术创新、管理创新、制度创新和企业文化创新。尤其是要加大研发投入,把更多的利润用于新产品开发、技术研发等环节,提升企业核心竞争力。
三要担当。首先,要办好自己的企业,为社会提供更多好的就业岗位,创造更多的财富。其次,要有更高的目标和追求。要把发展的标杆定得更高一些,同强的比,与快的赛,向高的攀,带领企业以及所在的产业不断提升跨越。第三,履行好社会责任。要履行好保护环境的责任、确保生产安全的责任,还要积极参与社会慈善事业,为建设美丽浙江多出一份力,成为浙江的脊梁。
责任编辑:谢春雷澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 浙江省长,小鲜肉企业家,座谈,下一个马云

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