检察日报刊文评银行培训打屁股:无单位纵容,敢下如此狠手?

李曙明/检察日报

2016-06-21 08:39 来源:澎湃新闻

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00:31 检察日报刊文评银行培训打屁股:无单位纵容,敢下如此狠手?
山西一银行员工培训时被打屁股:董事长和分管副行长被停职【点击图片查看详情】
山西长治漳泽农村商业银行一次内部培训会
检察日报6月21日消息,《新京报》即时新闻6月20日报道,从6月19日晚间开始,一段视频在网上流传:8名身穿职业装的男女站成一排,一名中年男子手持木板,轮流抽打8人的屁股……6月20日中午,记者从山西长治漳泽农村商业银行获悉,这段视频拍摄于该行一次内部培训会,挨打员工系玩游戏失败后受罚,与业绩无关。
说实话,对于“玩游戏失败后受罚”的说法,笔者有些怀疑。因为按照常理,如果是纯粹游戏,打屁股多会点到为止,而视频中男子抽打的力度很大,发出清脆的“啪啪”声,台上几名女子表情痛苦,试图用手遮挡臀部。
虽然怀疑,但没有证据,怀疑只能是怀疑。银行的回应,内容包括:拍摄场合并非“业绩大会”,而是一场内部培训会;参会人员均为该行一线员工,无领导出席;打人者系外聘培训公司讲师,负责当天的主持和游戏环节。
如果员工是因为业绩不好挨打,如果出手打人的是银行领导,事件性质无疑会更恶劣。但即使银行上述回应是事实,打人仍难以被原谅。
打人者也许并无恶意,甚至有好的出发点,但再好的出发点,也掩盖不了行为的丑陋和违法。当众打屁股,且出手如此之重,是对人的一种羞辱;而打女同志屁股,更可能有骚扰的意味。另据网友爆料称,当天在同一场合,另有不少男子被剃光头,并拍照上传网络。
当天在同一场合,不少男子被剃光头
出手打人的是培训讲师,他是事件“始作俑者”,但仅仅是他一个人的责任吗?如果不是发生在“公司培训”中,他这样干,估计被打的人早就不干了,但出手反击容易被认为是对培训秩序的扰乱,一些人即使不满,来自单位的压力也会让其选择忍受。单位搞的培训出了问题,不是一句“打人的是培训公司讲师”就能把责任推掉。没有单位默许甚至纵容,我不太相信他敢下如此狠手。银行在回应中强调“无领导出席”,但领导有无责任,不完全取决于他是否在场。
银行回应中有一句:“事后也没有员工反映‘玩过头’。”没人反映或是事实,但究竟是因为觉得挨打“罪有应得”,还是怕有不利影响不敢反映?这值得研究。
关于这事儿,网上评论很多,网友从劳动法、治安管理处罚法甚至刑法等多角度,就打人行为该如何定性以及责任人该如何承担责任进行探讨。篇幅所限,我不想再援引诸多法条。希望这事儿在法律上能有个说法,但如果员工考虑到饭碗等因素不愿较真,也不排除不了了之的可能。
“培训中的游戏,多大点事儿?”或许有人有这种想法。然而,它真的是“小事”吗?这件事反映出的深层次问题其实是:单位管理中,是否把每一个员工都看成有人格尊严的人?
责任编辑:李琪澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 打屁股,培训,银行

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