中国电信董事长常小兵被查，被曝给不“忠诚”下属穿“小鞋”

据最高人民检察院官方网站消息，日前，最高人民检察院经审查决定，依法对中国电信集团公司原党组书记、董事长常小兵以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。

7月11日，中央纪委监察部网站发布消息，中国电信集团公司原党组书记、董事长常小兵严重违纪被“双开”。经查，常小兵严重违反政治纪律，干扰中央专项巡视工作，没有认真履行全面从严治党主体责任，对中央巡视组反馈的问题整改落实不力；严重违反中央八项规定精神；严重违反组织纪律，利用职务上的便利在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物，违反国有企业“三重一大”决策制度，不按规定报告个人有关事项；严重违反廉洁纪律，利用职权和职务上的影响为亲属的经营活动谋取利益，默许亲属利用其职务影响谋取私利；严重违反工作纪律；利用职务上的便利在企业经营等方面为他人谋取利益并收受财物，涉嫌受贿犯罪。

执掌联通11年，看重下属“忠诚度”

2015年8月，中国联通与中国电信董事长对调,常小兵从中国联通调任中国电信。同年12月,刚当了四个月零三天中国电信“一把手”的常小兵就接受了组织调查。虽然常小兵是在中国电信董事长任上被查，但此前常小兵已执掌中国联通长达11年。

据媒体报道，在常小兵带出的问题中，有一点很值得关注：常小兵在中国联通期间，很看重下属对他的忠诚度。对其忠诚之人,就提拔重用，相反就给穿“小鞋”，即使再有能力，他也弃之不用。

巡视前后两次提“反腐”

2014年11月，中央第八巡视组专项巡视中国联通工作动员会召开，时任中国联通党组书记的常小兵强调，要着力发现公司内部是否存在违纪违法、违反八项规定、违反政治纪律以及选人用人上的不正之风和腐败行为等问题。

2015年2月，中央第八巡视组向中国联通反馈专项巡视情况，常小兵又表示,要坚决有力地惩治腐败。而中央第八巡视组反馈称，中国联通内部有的领导和关键岗位人员利用职权内外勾结，搞权色交易；干部带病提拔、选人用人不公问题反映强烈。在中纪委曝光的巡视反馈的画面中，常小兵面色凝重。

随后，联通信息化和电子商务事业部总经理宗新华和网络分公司副总经理兼网络建设部总经理张智江就因涉嫌严重违纪被免职，此外，还有多名中国联通集团的高层被传“涉事”。巡视组撤离后，中国联通整改报告显示，有22人因“违规违纪”与“失职渎职”问题被内部通报。

高调示穷，得了便宜还卖乖

2015年全国两会期间，时任中国联通董事长的常小兵在接受媒体采访时表示，他现在的薪水为税后每月8000元人民币。常小兵此言引发公众广泛不满。据中国联通A股上市公司2014年财报,常小兵当年薪酬107.5万元人民币。常小兵的言论被媒体批评是得了便宜还卖乖。

常小兵简历

常小兵出生于1957年3月，1982年毕业于南京邮电学院电信工程系。1982年起，历任安徽省六安地区邮电局技术员，江苏省南京市电信局、江苏省邮电管理局网管中心工程师，江苏省邮电管理局电信处副处长，南京市电信局副局长。

1996年6月起，历任中国邮电电信总局副局长、信息产业部电信管理局副局长；2000年2月，任信息产业部电信管理局局长；2000年4月，任中国电信集团公司副总经理、党组成员；2004年11月起任中国联通公司董事长、党组书记。

2008年电信重组后，出任联通集团和网通集团合并之后的中国联通集团董事长；2015年8月，国内三大运营商集体换帅，常小兵转任中国电信董事长。(据京华时报)