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东部战区陆军:在转业干部安置服务上放出哪8个“大招”?

魏海鹏 汪继标 吴金明/微信公众号“人民前线”
2016-10-11 21:00
来源:澎湃新闻
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东部战区陆军举行转业干部退役仪式。

在转业工作进入后期选岗安置阶段,东部战区陆军主动跟进做好服务保障工作,落实工作责任、强化军地协作、合力破解难题,努力为每名军转干部顺利接收、安置和使用送好“最后一程”,切实把组织关怀温暖到每个人心坎上。

这不,东部战区陆军在转业干部安置服务上又放出了这8个“大招”。

1.普遍搞好一次“组织推介”

东部战区陆军各单位精心为转业干部制作推介书,利用双拥共建、党委议军、走访慰问、过军事日等时机,采取面对面推荐、重点介绍和去信去函等方法,向地方党委政府和用人单位介绍转业干部的德才表现、工作业绩、专业特长和择业愿望,争取把转业干部安置到最合适的岗位。

9月份,战区陆军政治工作部王副主任带队赴江苏、上海、宁波、厦门等省(市)委组织部,以安置推介会形式对师职转业干部进行逐个推介。所属集团军都由首长专门带队,赴相关省(市)对所属团职转业干部进行逐个推介,并且对少数工作实绩突出的营职转业干部进行推介。

2.全面组织一次“集中教育”

扎实开展“退役不褪色、转业不转志”“树立正确择业观念、合理确定安置期望”等专题教育,用好典型宣扬、政策宣讲、网络宣传等渠道,帮助转业干部强化约束、端正认识、坚定信心。

3.协调抓好一次“专项培训”

按照“学用结合、按需施教、注重实效”的原则,在转业安置相对集中地区,采取军地联手、分片组织的形式组织转业干部培训,帮助他们认清形势、合理定位,提高择业能力、增强转岗信心。73111部队举办了进厦安置的百余名转业干部辅导班,反响较好。

4.办好用好一个“专题服务网站”

这个网站就是战区陆军政工网“干部之家”,在线发布转业安置政策规定、安置信息、辅导资料,在线解答转业干部思想顾虑、现实困惑,跟踪参与当前转业干部关心关注的热门话题,有针对性做好教育引导工作。

5.健全完善一项“联络机制”

搭建定期走访、信息互通、资源共享、合署办公等平台,每周掌握工作进展,每月抓好情况反馈,每阶段组织工作点评,跟踪动态变化,协调解决问题,推动工作落实。4月份,在福州及早召开军地转业安置工作协调会,与福建省人力资源和社会保障厅黄副厅长、军转办方主任等地方领导进行磋商。

5月份,战区陆军转业办先后赴华东五省一市6个方向省(市)人社厅(局)、省军区(警备区)转业办进行了走访调研,期间召开了7次座谈会,为做好今年军转安置争取更大政策支持。

6.过细开展一遍“谈心交心”

深入开展谈心和思想互助活动,过细掌握转业干部的思想底数和现实需求,特别是对安排转业思想不通、安置意向难以实现、个人家庭实际困难较多等“3类人员”,主动做好沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的工作。各省市联络员充分发动主观能动性,实行“一对一”挂钩负责,协调解决10余名移交困难人员。

7.认真办好一场“退役欢送”

采取召开茶话会、欢送会、举行退役仪式,做到返营离队人员相关手续及时办、欢送活动领导陪、搬家托运有人管,增强转业干部的归属感、幸福感和光荣感。

8.跟进抓好一遍“服务解难”

跟进抓好一遍“服务解难”,先后协调解决76名子女就读优质小学,走访慰问十余名患病住院人员和上百户遭遇洪水、台风受灾家庭,真正把组织的温暖送到转业干部的心坎上。

这8招,为的就是想方设法把转业干部安置好。东部战区陆军党委机关为解决好转业干部的后路问题,可谓使出了“洪荒之力”!相信有战区陆军党委机关的运筹帷幄、有各级干部部门的精心协调,转业干部的安置工作一定会顺利推进。

(原题为《举行转业干部退役仪式之后,东部战区陆军在安置服务上又放了8大招!》)

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