强调心存敬畏的纪检组长刘长虹，最后“栽倒”在上级纪委手里

今天上午（11月5日），一名厅局级官员的落马信息出现在中央纪委网站上，引起了大家的关注。这条简短的消息并不是由中央纪委发布，而是据驻国资委纪检组消息，说明此人并非中管干部。虽非虎，但他的身份显然十分惹人注意——纪检组组长，而且，还是央企纪检组组长。

政知圈说的是中国船舶重工集团公司党组成员、纪检组组长刘长虹落马这件事。

在这个位置上，刘长虹已经坐了五年半。如今，本应履行监督职责的他被驻国资委纪检组查办。

这次不是去上级纪委开会，也不是被约谈，而是从监督者变成了被调查的对象。

步王立新后尘

说起落马的央企纪检组组长，政知圈想来想去，想起了中石油原纪检组组长王立新。

王立新的落马走的是一条“非典型”的道路。2014年10月，有媒体报道称，王立新已经被带走调查，但未有官方证实。过了不到一周，中石油官网上的王立新个人信息被撤下。王立新的落马以这样的方式走入了公众的视野。2014年是继2013年之后石油系腐败案件持续发酵的一年，也是国资委出重拳打击腐败的一年。

2015年1月，距离张毅履新国资委主任已满一年，中央企业反腐倡廉建设工作会议召开，新闻稿中提到的去年落马国企高管中出现了王立新的名字，算是一次来自官方的证实。

这一次，刘长虹步了王立新的后尘，而他的落马更为常规化。11月5日上午，刘长虹的名字出现在国资委网站和中央纪委网站上。同日，他在中国船舶重工集团公司和中国船舶重工股份有限公司（刘长虹任该公司监事会主席）网站上的个人信息已被撤下。

“好处费”没“好处”

公开简历显示，刘长虹现年55岁，毕业于湖北财经学院工业经济专业，曾任原国家轻工业局办公室副主任、原国家经贸委办公厅副主任、国资委办公厅副主任、巡视员等职。2011年5月起任中国船舶重工集团公司党组成员、纪检组组长，一年后试用期满转正，直至被查。政知圈注意到，在落马消息公布的10天前，他曾率队参观第二届军民融合发展高科技成果展。

2014年3月，中船重工组织开展了一年一度的重点领域领导人员集体廉洁谈话。面对210余名负责人，刘长虹提出了颇为言简意赅的五点：

一是要守住第一次。二是要千万不要相信“天知地知，你知我知”的承诺。三是要记住“好处费”没“好处”。四是任何时候都要心存敬畏。五是要学会用制度、用程序处理人情世故。

这五点让人印象深刻，他还对各负责人强调，不仅要管好自己手中的权，还要管好处长、科长手中的权。希望大家切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，学会在约束中工作，习惯在监督下干事。

强调守土有责的刘长虹却未能守住自己。

近几年，中国船舶重工集团公司组织开展成员单位纪委书记述职工作时，都是由刘长虹听取纪委书记代表的现场述职。去年12月，他在述职培训会现场对参加者要求，要恪尽职守，做党需要的纪委书记。

驻国资委纪检组出手

政知圈发现，最近国资委堪称动作频频。

事情要放在国企改革的大背景来说。10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议召开，会议的重点毫无疑问是党建，而“加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作”自然也属于题中之义。

10月18日，驻国资委纪检组召开全国国有企业党的建设工作会议精神传达会，中央纪委驻国资委纪检组组长江金权强调，紧密围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制开展工作，要深入研究央企监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位问题。

一天之后，驻国资委纪检组又召开了中央企业构建“不能腐”的体制机制工作推进座谈会，江金权出席并讲话，提出构建“不能腐”的体制机制、加强反腐败工作和企业改革要同步推进。大家知道，构建这样的制度体系，各央企的纪检组负责人是关键，所以他们都到场参会，刘长虹也不例外。

被突出强调的岗位和领域往往也是要重拳发力的着力点，这不难理解，只有打好基础铺好路，构建工作才能顺利进行。最近还有一个例子，10月26日，国资委召开媒体通气会，通报了国资委关于改革监督体制机制充分发挥监事会作用的一系列重要举措，强调要更加充分发挥监事会在防止国有资产流失方面的重要作用。仅过了两天，10月28日，就出现了国有重点大型企业监事会第17办事处主任、正局级专职监事王克勤被查的消息。

从一组数据也可以看出国资委和央企在党风廉政建设方面的力度越来越大。今年5月到8月，国资委和中央企业各级纪检监察机构查处的违反中央八项规定精神问题数量分别为29起、40起、50起和78起，查处数量在增长，也从侧面说明力度的增加，而到了9月份，单月查处量增至112起，处理198人，接近5、6、7月处理人数之和。

严查纪检队伍中的“灯下黑”，正是“不能腐”体制机制构建的重要一环。（原题为《老纪检组长，最后“栽倒”在上级纪委手里》）