联通董事长王晓初谈混改试点：借此建立真正市场化的机制

12月21-22日，中国联通（600050）大股东联通集团在北京召开2017年工作会议。联通集团董事长、党组书记王晓初在会议上强调，要认真落实国务院、国资委关于中央企业“瘦身健体”的工作要求，合理控制管理层级、压减法人户数，打造精干高效的管理机构，以争取混合所有制改革试点为契机，建立真正市场化的机制，进一步简政放权，增强企业发展活力。

12月19日，国务院国资委党委召开会议传达中央经济工作会议精神，研究部署贯彻落实工作。会议要求，凝心聚力推进国企国资改革。继续推动各项改革政策措施的落实落地，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。在民航、电信、军工等领域推动混合所有制改革试点。

在电信领域打响混改试点第一枪的，正是联通。

此前的9月28日，国家发改委召开专题会，研究部署国有企业混合所有制改革试点相关工作。东航集团、联通集团、南方电网、哈电集团、中国核建、中国船舶等中央企业列入第一批混改试点。

此后的11月29日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从消息人士处获悉，联通集团已经确定了混合所有制改革（混改）方案，下一步将走审批流程。上述消息人士还称，三大互联网巨头百度、腾讯和阿里巴巴都会参与联通集团的混改，但是各家持股比例不同。

对此，联通集团方面当时给予澎湃新闻的回应是：“混改的事情以公告为准”。

外界普遍认为，联通的混改近期有望提速。

近期，联通集团旗下的上市公司中国联通（600050）持续强势，12月22日，中国联通尾盘发力，大涨4.21%，报收7.68元。

“要紧紧围绕经营发展，坚定不移地推动基础业务经营模式转型，加快实现创新业务规模效益发展。要以推进供给侧结构性改革为主线，认真落实‘三去一降一补’五大任务，以壮士断腕的决心控成本，提升投资投入产出率，推动移动网、宽带网、创新网、营销网、IT网、人力网等‘六张网’提质增效，加快提升企业效益水平。”王晓初在联通集团2017年工作会议上表示。

王晓初还强调，2017年中国联通全体干部员工要认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会精神，按照国有企业党建工作会议和中央经济工作会议的安排部署，继续深入实施聚焦战略，坚持问题导向，抓党建、促发展、控成本、转机制，推动中国联通迈上健康发展之路。

王晓初还对2016年中国联通的工作进行了总结。他表示，2016年来中国联通深入实施聚焦战略，着力补齐4G网络短板，破解终端发展瓶颈，拓展精准营销新路，大力推进简政放权和机制改革，持续加强企业党建和反腐败工作，各领域工作取得新进展，企业发展呈现稳中有进态势。

联通集团总经理陆益民则在会上强调，2017年是中国联通加快落实聚焦战略的关键一年，公司上下要强化战略定力和执行力，继续深入实施聚焦战略，切实将“抓党建、促发展、控成本、转机制”的十二字工作要求贯穿全年始终，加强企业基础工作和综合能力建设，坚定不移地推进聚焦、合作、创新的各项战略部署与举措落地见效。

陆益民称，2017年中国联通一是要转变经营模式，加快业务发展。聚焦经营模式转型，全力以赴加快4G业务发展；聚焦服务能力提升，实现宽带业务有效发展；聚焦平台类产业互联网，增强创新业务服务支撑能力，形成新的收入增长极。二是要强化成本控制，夯实基础管理。在投资建设领域全面落实“去产能”、“去库存”；强化支撑，提升运营效率和服务能力；加快推进各领域改革，激发企业内生动力；落实提质增效，大力提升基础管理水平；加强企业党风廉洁建设和企业文化建设，保障企业健康发展。