一半员工将被优化离职?滴滴:每月都有员工因绩效等原因离开

澎湃新闻记者 张枭翔

2017-01-05 17:56 来源:澎湃新闻

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时隔不到两个月,滴滴出行再度被曝大规模“裁员”。
2017年1月5日上午,有网络传闻称,“滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大规模的一次裁员”,“各个业务线加起来将会有一半的员工被‘优化’离职。”
该传闻还援引滴滴内部员工的说法还称,10月初,(滴滴)公司系统里还有8000多人,现在这个数字减少了近2000。
对此,滴滴方面回复澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,合并优步(中国)后,到目前为止,滴滴的员工加起来是6800人,不知道内部员工说的8000多人的数(字)怎么冒出来的?还是说这莫名多出来的2000号人就是传说(中)被裁(员工)的数目?
滴滴方面还称,任何一家公司,都会有正常的人员调整和员工离职。每个月也都会有员工因为绩效或者规范等原因离开滴滴,但都是少量的,滴滴的做法和一般的互联网企业通行的做法没有什么两样。
一名滴滴内部中层管理人员对澎湃新闻表示,滴滴许多基层员工对公司情况不是很了解,特别是在公司高速发展中,那些奔着公司光环来的,没有做好吃苦干活的准备,想象中的工作与现实有差距。
据悉,前述传闻的消息源来自猎头。对此,前述滴滴内部中层管理人员对澎湃新闻表示,“还好猎头没说滴滴要倒闭。”
一名常驻上海的滴滴内部人士则告诉澎湃新闻,“滴滴并没有大规模‘裁员’,都是正常的离职、入职。”
这是滴滴两个月内再度被曝大规模“裁员”。2016年11月15日,有传闻称滴滴快车业务部门正在裁员,已经裁撤或正在走流程的有上百人,而整个减员计划目标是1000人。
针对当时的网上所传裁员千人的消息,滴滴方面回复澎湃新闻称,裁员说法纯属无稽之谈,滴滴在北京上地扩增的新办公楼即将启用。
不过,或受到陆续落地的地方版网约车“新政”的影响,滴滴正在对其快车业务部门进行调整。
滴滴在2016年11月10日进行的组织架构调整内容显示,快车业务部门“元气大伤”。其中,原快车事业部总经理陈汀将担任平台运营部门负责人,同时部分部门并入公司平台运营部;原快车事业部包峰带领的运控团队调整并入安全管理部;原快车事业部运力中心资产及团队将进行整合升级,成立汽车资产管理中心。
当然,滴滴快车事业部在“减员”的同时,也在为新业务揽才。据悉,2016年11月10日,滴滴还将试驾业务所在的商业事业部进行了整合。该部门业务和团队并入快车事业部后市场团队,并入后的部门名称为试乘试驾。
前述滴滴内部中层管理人员向澎湃新闻透露,滴滴快车业务从2015年上线开始,每个月都(会有人员的)调整。
此前还有消息称,滴滴业务线调整后有部分员工被分配到其他部门,不服从分配的则由公司派发安置费。
互联网分析人士丁道师告诉澎湃新闻,按照目前滴滴的业务及人员规模,如果真的裁员一半,也是正常的。丁道师还称,参照此前优步中国和滴滴的“对抗战”,滴滴的人均效能距离Uber较远。
丁道师还向澎湃新闻表示,中国互联网公司是时候结束人海战术了,应该转到利用信息化手段和大数据平台,提高员工及公司运转效率的轨道上来。
不过,丁道师也提醒道,目前公众对“裁员”有误解,以为公司裁员就是公司走下坡路的体现。“美国的世界500强企业通过裁员优化人力资源,其实也是常态。”丁道师表示。
责任编辑:张枭翔澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 滴滴,裁员,快车,优化

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