军报刊文批少数党员干部“怕犯错而不作为”：怕犯错就是犯错

现在，少数党员干部中依然存在不做不错的心态，这种怕犯错而慢作为、少作为、不作为的干部，与改革创新的精神不符，与备战打仗的要求不符，更与合格党员的标准不符。

人非生而知之，没有人不犯错误。怕犯错本身就是一种错误。因怕犯错而因噎废食，不敢闯、不敢试、更不敢冒，导致工作停滞不前，又是一种错误。两种错误叠加，乃是一种严重错误。

谭震林同志对干部要求很严，但严而有爱，爱而不宠。他使用干部，知人善任，大胆放手，特别是敢于使用那些虽有某些过失但有才能、有闯劲和能较好地执行党的路线、方针、政策的干部，批评那些无所作为的“老好人”。他经常教育干部要敢于创新，不要墨守成规，不要怕犯错误。他常说：“犯错误，给革命造成损失，当然不好，但是要做革命工作，想保证一点错误不犯也是不可能的，怕犯错误而不敢大胆工作，本身就是严重错误。”

毛泽东同志说过：“我们要使错误小一些，这是可能的。但否认我们会有错误，那是不现实的，那就不是世界，不是地球，而是火星了。”历史上只有那些“公堂木偶”和“政坛摆设”不会犯错。唐玄宗开元初期，有一个叫卢怀慎的宰相，朝廷公务，事事都不拿主意，一概都推给姚崇去办理，结果被别人戏称为“伴食宰相”。

当前，我们正行进在改革强军的新长征路上，面对的很多问题都是新的，如何探索新的工作方式？如何发挥新的职能？如何开展实战化训练？如何搞好联合作战？每一项工作任务都是新的，都没有现成的经验可循，没有现成的道路可走，都需要党员干部开拓创新、敢试敢闯，杀出一条血路，闯出一条新路来。如果因怕犯错而畏手畏脚，畏葸不前，不敢大胆工作，不敢做第一个“吃螃蟹的人”，什么样的机遇都会丧失，什么样的新境都难以开辟，不是被别人甩在后面，就是被部队淘汰。

当然，要让党员干部放手工作，组织也应建立完善容错机制，容许干部在工作中特别是改革创新中的错误。须知，干事业是有风险的，要容许试错，不能期望每一项工作只成功不失败，要给干事者以总结经验、重振旗鼓的机会，以去其忧、励其志、助其行。（作者单位：南京政治学院）

（原题为《怕犯错不作为乃严重错误》）