第41集团军不看“出身”看实绩：14名转隶干部被提拔重用

第41集团军某旅使用干部不看“出身”看实绩，不讲“关系”讲能力，14名转隶干部被提拔重用。这则新闻，成为冬日里温暖的一抹亮色。

军队改革调整期间，有很多干部被分流、转隶。这些干部最担忧的就是到了新单位，成长进步会不会受到影响。对各级党委来说，既看重转隶干部的新表现，又认可他们在原单位的工作成绩，坚持在立功评奖上一碗水端平，在提拔使用上一把尺子衡量，才能让转隶干部转得安心，尽快找到归属感成就感。否则，不仅会寒了转隶干部的心，也不利于部队思想稳定、人心安定，甚至会影响部队改革成效。

当前，军队规模结构和力量编成改革已拉开帷幕，各级党组织和领导干部应该格外关心转隶干部，既考虑他们的生活需要，又关注他们的成长需求，从而让合编合出心劲、合出动力。 

（原题为《不看“出身”看实绩》）