广州用工紧缺：一边一人应聘十厂抢，一边百人应聘无一合适

2月13日，元宵节后的第一个工作日，随着公司、企业、工厂的陆续开工，广东外来务工人流正逐步回归，广州各招聘市场开始热闹起来，不过这个“热闹”并不见得哪里都一样，竟出现：这边厢10个厂抢1个应聘者，那边厢100人争1个岗位。据记者走访发现，有的市场应聘者寥寥无几，一人前来找工作，至少10个厂的招聘人员来抢，呈现出一派“皇帝女不愁嫁”景象;而有的市场则应聘人流如鲫，招聘企业却“吐槽”找不到合适的人。

记者先后走访了海珠区瑞海路的招工广场和天河区的南方人才市场，还路遇一个招工店铺，已然发展成“互联网+”招聘模式，线下吸引人到他们的微信公众服务号上注册找工作。

(一)海珠区瑞海路招工广场

早上穿梭于海珠区中大布匹市场与瑞宝乡城中村之间，几经辗转反折，一路打听。10:30分到达位于瑞海路的招工广场。

据在那干了几年的环卫工介绍，在那一带，基本上都是制衣厂，每年年头，瑞海路是能干制衣的外来工过来找工作最集中的地方。果不其然，放眼望去，人还不少。

走近一看，才发现街道两旁站的皆是招聘者，应聘者寥寥。记者目测了一下，招聘者人群沿着瑞海路一字排开，大概有200米，以拿着招聘红纸招人的人为准，少说也有100多号来自附近不同工厂的招聘者，他们招的多为车位工、四线工、尾部工等，其中四线工最为紧俏，基本人手一张的招聘红纸上都写明要招。只要看到一个应聘者找上其中一个招聘者了解情况，立即旁边的招聘者就聚集过来听，一副听听情况、合适就抢人的架势。

(二)天河区的南方人才市场

与招收普工的瑞海路招工广场不同，南方人才市场的招聘显得更“高大上”一点，对招收人员的学历、经验、业务能力等要求设置的门槛高了一些，但前来应聘的求职者众多。

(三)招聘门店发展“互联网+”招聘模式

开门面招聘，吸引人上网，推荐应聘面试，一步到位。记者路经广州新港西路康乐村牌坊，发现一家以往帮人介绍工作的门店，尽管才早上9：48分，但不少求职者已经进入店内，细细看招聘信息，并记下心仪的岗位前去咨询。老板在门口显要位置放上该店铺的公司APP和微信公众号服务号二维码，方便求职者应聘。

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