媒体:大学生选择富士康等带工厂色彩公司,体现实体经济情怀

程振伟/荆楚网

2017-02-22 10:39

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一直以代加工著称的富士康昨日(2月21日)向媒体发布,与往年大量招聘普工不同,他们将启动企业历史上最大规模的大学生招募计划,计划招募人数达1.2万。富士康老板郭台铭现场喊话,希望有志的大学生能下基层,撸起袖子加油干。
作为世界上最大的代工企业,不客气的说,富士康在形象上与高科技公司相距甚远。富士康曾被深深打上“血汗工厂”的标签,再加上前些年屡屡爆出的员工跳楼事件,可以想像其在雇员评价上得分不高。之前富士康招工,典型场景是农民工排成长长的队伍。现在的富士康招工,除了一如既往吸纳中职技校生,还将更多倾向于招聘本科及以上大学生。那么,到曾经的“血汗工厂”工作,大学生会不会感觉丢脸?
深圳富士康的隔壁就是华为。已是世界著名研发公司的华为,工资待遇极佳,工作多坐在办公室里,当然是很多大学生就业的首选。其实,相比投身华为,去富士康工作并不丢脸。美国总统特朗普上台,最念念不忘的还是实体经济,特别是处于中低端产业链的公司工厂,特朗普的最大愿望就包括,让富士康这样的实体经济巨头在美国设厂,特朗普主要看中的还是大型实体经济的就业吸聚效应。富士康继续在中国深耕,说明中国经济的外部环境还具竞争力。说这么多是要说明,大学生服务华为,与扎根富士康本质上没多大区别,都是为中国实体经济服务。
大学生去富士康工作,本身即是不看重虚名务实选择的结果。富士康收购夏普、投资电商、物联网,在转型升级的路上越走越远,大量需求中高层人才,大学生前去最需要的地方就业创业是理性选择。中国需要高科技公司,在产业链拉动上更具优势的实体经济,对中国这样的人口大国而言甚至更为重要。大学生投身格力、富士康这样的实体经济,发挥自身智力优势为传统经济转型升级贡献心力,正是中国经济未来的希望所在。
之前格力电器老总董明珠抱怨,称90后不愿意去实体经济工作,更喜欢开网店,“这一代人对我们国家经济的发展是有隐患的”。现在很多大学毕业生的首选是互联网、金融行业,实际上实体经济对GDP的拉动最为显著,1块钱的出口能带到5倍到7倍的GDP增长。今后纯粹依靠农民工供给人力资源的公司会越来越少,大学生的就业预期也要逐步下移更接地气,选择格力、富士康这些带有工厂文化色彩的公司其实是理念进步,更是实体经济情怀的体现。
当然,富士康为招募人才,给大学生送股票、送房子之外,也要改善员工工作环境,确保员工合法权益,升级企业文化,唯有摘除“血汗工厂”的帽子,才能吸引更多大学生主动来富士康工作。毕竟,光靠“实体经济报国”的情怀鼓动,是难以让高素质大学生心甘情愿投身富士康的。
(原标题为《 程振伟:大学生去富士康工作丢脸吗?》)
责任编辑:钟煜豪澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 富士康,格力

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