二孩潮来临教培机构争相揽才：济南一个准幼师十个岗位争着抢

尽管不少专业毕业生遭遇就业淡季，但在3月9日济南幼儿师范高等专科学校长清校区用人单位和毕业生供需见面会的现场，却出现了10个就业岗位抢1个毕业生的情况，“幼师热”逆袭了就业淡季。

记者了解到，就业岗位“抢”毕业生出现的原因主要是社会对学前教育师资的需求以及教育培育机构的发展，导致很多连锁幼教集团和教育机构招聘人数大增，有的用人单位一次招聘几十人甚至上百人，男幼师更是格外“受宠”。

招聘现场：音乐教育毕业生最抢手

9日上午，参加济南幼高专应聘的毕业生还没到，用人单位已经早早地等在了供需见面会的现场。而且，不少用人单位几乎“不放过”每一个经过的毕业生，尽心“拉拢”以希望毕业生能关注一下自己单位的招聘信息。

招聘会现场，一名早教机构负责招聘的人员说，感觉来的毕业生不多，而且大部分毕业生都直奔公立幼儿园的招聘点去了。“主要是我们学校七成左右的毕业生已经在寒假期间初步确定了毕业要去的单位。”学校就业办的老师孟庆超告诉记者，学校毕业生1229人，有七成已经被“预定”，还有三成学生在找工作，此次招聘会提供近3000个岗位，这相当于10个岗位面对一个毕业生，所以毕业生会比较抢手。

几乎每走过一个招聘岗位前，音乐专业身材高挑的毕业生李婷都会被拉住询问，“同学你确定单位了吗？可以来我们这里看看。”她说，这次是陪同学来看看就业岗位，没想到仍然被不少幼儿园或早教机构“盯上”，记者了解到，此次招聘会音乐教育专业毕业生供需比高达1:15。

冷热不均：有编制的公立园更受青睐

本来就供不应求的招聘会现场，因为毕业生更青睐“有编制”的公立幼儿园或用人单位，而导致一些私立、民办幼儿园或者早教机构招人更加困难。不过，不少私立幼儿园仍然因其独有的特色而吸引了一部分毕业生。

记者在招聘现场看到，不少用人单位为了吸引毕业生，招聘人员使出浑身解数，如一家叫做星岛幼儿园的招聘人员全都是穿着制服的美女，即使如此招聘桌前依然十分冷清。

“还是首选有编制的单位，总觉得这样能稳定一些。”毕业生宋雅雯告诉记者，首选公立的幼儿园，或者比较好的私立幼儿园和早教机构。

二孩时代：教培机构提前储备“师资”

此次招聘会，历城区教育局还专门组织了区里多所教育机构“组团”来招聘。历城教育局托幼办主任赵忠国说，历城区算上民办幼儿园共有30多所，需求幼师200多名，现在对学前教育的重视，以及新建小区配套幼儿园都需要更好的师资力量。

济南幼高专的相关负责人表示，此次供需见面会吸引了来自全省各地及北京、天津等地的153家用人单位到场招聘毕业生，提供涉及教育、文化艺术、管理咨询等领域的近3000个就业岗位，其中师范类岗位数约占93%，幼儿教师岗位数约占51%，音乐教育专业毕业生供需比高达1:15。

二孩时代的到来，加上学前教育的越来越受重视，导致有的用人单位提前储备“师资”，一次招聘几十人甚至上百人，为毕业生提供了更多的选择机会，而且用人单位主动向毕业生介绍用人需求、招聘计划、招考方式等相关信息，部分单位还在学校组织了招聘面试，和毕业生现场达成初步就业意向。

●现场花絮男幼师更受宠 幼儿园现场拍板签约

20岁的“准男幼师”孙继林和张宁在招聘会现场就被不少用人单位“相中”，童林堡幼儿园当场就和他签约了。

对于男幼师这个职业，孙继林丝毫不觉得有什么不好意思，他说，现在男幼师不像以前那样不被理解，而且现在有不少家长更倾向于男幼师带孩子，“觉得带孩子一起成长是很有意义的事情，自己并不是很在乎有无编制，而是更看重幼儿园的教育理念。”

招到男教师的幼儿园相关负责人笑称，每年都非常想招一部分男幼师，但学习这个专业的男生太少了，所以能在此次招聘会上“抢到”还是很幸运的。

（原题为：《一个准幼师，10个岗位争着抢》）