直击｜上海推广职工亲子工作室：让职场妈妈带着孩子上下班

每天上午8点半，有着800平米场地的携程亲子中心开始开门迎接小朋友。在这里，1岁半到3岁的孩子每天可以享用两顿正餐、两顿点心，最晚可以待到下午6点半。已经上幼儿园、小学的孩子也可以在放学后、假期里参加晚托班、寒暑托班。目前这里的日托班共开设了4个班级，接纳近百名孩子。公司人力资源高级总监邵海晟表示，最新的亲子中心安装有地暖、新风系统，孩子的饮食、课程都经过专业设计，和传统的企业托儿有所区别。工作室老师会根据情况布置不同的拓展内容，例如带孩子们了解一些物理知识，亲手制作元宵手工灯，写毛笔字春联等……

据上海市总工会此前调研，由于0-3岁儿童的托育问题得不到解决，很多育龄妇女不敢生育二孩。受访职工特别是女职工们普遍呼吁，希望相关部门能够妥善解决幼儿托育问题。“职工亲子工作室”试点，就是为推动“全面两孩”政策真正落地，回应职工关切的务实举措。

目前，上海市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位开展“职工亲子工作室”试点，这12家单位分别是：沪江教育科技公司、携程旅游公司、上海盈达空调设备公司、上海鹰峰电子科技公司、上海出入境检验检疫局、上海人本集团、上海柴油机股份公司、江南造船厂、上海电信西区局、光明集团海丰社区海丰办事处、中山医院、瑞金医院。

除了12家已经正式挂牌的“职工亲子工作室”外，上海市总工会还将充分发挥组织优势，一是推动政府为职工子女提供托育服务制定政策和标准，并给予相应优惠政策等扶持措施；二是市总将在调研基础上，下发文件，在全市有条件的单位进行工作室试点；三是适时举办职工亲子工作室项目对接会，创造条件让项目供应方和需求方见面洽谈合作方向和合作事宜，让更多的企业和组织加盟项目推进实施；四是积极推动“职工亲子工作室”纳入上海工会服务职工实事项目，提供资金资助，规范标准配置、优化管理流程。

市总工会表示，这次试点将发挥单位优势，依托专业力量，引进社会资源，规范管理流程，力求形成可复制、可借鉴的工作室样板，倡导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，并争取年内在全市完善和新建50家“职工亲子工作室”。虽然目前企业自主开办“职工亲子工作室”仍处于探索阶段，但可以想见，未来这无疑是解决广大职工子女托育问题的新方向。