军媒披露：河南某预备役高炮师年初由省军区系统转隶陆军

4月26日，河南某预备役高炮师训练场上，现役官兵“练三基、强三能”集训进行得如火如荼。在一体化计算机标图现场，近百名参训官兵屏声静气、激烈过招……一位师领导边训练边对笔者说：“拥护支持改革强军的最好行动就是全身心投入到练兵打仗中。面对改革大考，必须着眼未来实战真、难、严、实要求，不断提升自己的能力素质，锤炼部队整体作战能力。”

年初，该师由省军区系统转隶陆军，师党委对照陆军更高标准、更高要求，组织官兵对比实战要求开展大讨论，自我查找短板不足。该师某团政委刘晓红在官兵讨论会上的发言，让大家记忆犹新：“更换了陆军臂章，佩戴了陆军军种符号，还不能算是真正的陆军。要真正成为人民心中英勇善战、无坚不摧的陆军，就要有过硬的本领，否则就对不起陆军的称号！”

一石激起千层浪。刘晓红的话虽然不长，但着实让大家陷入深思：我们到底还有哪些“能力差”？改革稳步推进过程中还存在哪些训练短板？

接到上级关于组织“练三基、强三能”集训通知后，该师坚持立起问题导向，在第一时间发动官兵总结反思以往演习训练中的经验教训，梳理出基础理论不扎实、战术动作不规范、指挥协同不灵活等5类33个问题，并逐一纳入训练计划，在挂单销账中找准发力点。

同时，根据缺什么补什么、什么弱训什么的原则，师司令部针对存在短板不足，精心为各级各类官兵制订详细的训练计划，突出抓好基础理论、基础体能、基础技能、武器装备操作等方面训练内容，着力提高现役官兵的自身能力素质和指挥打仗能力。

为实现训练与陆军真正“接轨”，该师主动与上级管理组沟通，将下发的一体化操作系统更新为最新版本，并邀请兄弟单位专家为官兵集中辅导授课，帮助官兵“从零开始”学习训练。

为提高训练成绩，帮助大家尽快掌握新知识、新技能，师里的考核组可是没少费脑筋。在一次模拟考核中，曾多次代表机关参加上级比武竞赛、号称全师“标图能手”的刘参谋就栽了跟头。原来，考核时他发现提前在标号库里设置好的常用标号被删除，刚举手示意就被考核组当场制止：“打仗时如果没有预设常用标号怎么办？”无奈之下，刘参谋只好一个个查找标号，最后好不容易完成了作业，却因用时超出2分钟，被判不合格。在场的有些人不理解为何要如此严格，考核组领导耐心解释道：“考场连着战场。虽说只是基础课目考核，但标准不能低、要求不能松。”

为确保训练每个环节落到实处，该师先后出台《端正训风演风考风十不准》《加强军事训练作风建设的若干规定》《师现役官兵大比武大排名竞赛实施细则》，几项调整更是紧贴打赢，直击官兵能力素质所缺所需：一体化指挥平台操作新增战术计算、地形分析等内容；要图标绘增加至100个标号，考试时间由规定的60分钟调整为50分钟；基础理论要求20分钟答100道题，他们改成150道题……常态化、全员性的现役官兵训练比武排名活动，逼着大家从办公室走向训练场，个个如同“小老虎”。

面对即将到来的改革大考，在持续深化“合心、合力、合编”教育效果的基础上，该师进一步引导官兵主动清除杂念，心无旁骛强素质，凝神聚力谋打赢，坚决服从改革、支持改革、投身改革。师党委“一班人”从我严起、从我做起，为官兵做出表率，在走与留的“未知数”面前保持平稳心态，一门心思铆在训练场。数十名即将满任职年限的各级干部纷纷走进训练场，以实际行动为改革助力加油。某团营长张占峰年龄较大，任职时间较长，团里原本没有安排他参加第一批集训。可他却主动找到团领导，积极主动要求参加，并在集训中取得优异成绩，被师通报表彰。

笔者看到，官兵们在训练场上你追我赶，训练热情高涨，呈现出一片热火朝天的训练景象。正如该师司令部张伟伟参谋所言：“支持改革强军，行动是最好的表态。”

（原标题为《 河南某预备役高炮师适应体制转轨强化备战打仗思想 行动才是最好的回答》）