中纪委机关报:有些担任驻村第一书记的年轻干部缺乏沟通艺术

张跃/中国纪检监察报

2017-05-31 12:49

字号
一位从机关选派挂职驻村的年轻“第一书记”一到任,就匆忙上马一项万亩良田现代农业工程。然而,项目推进却因村民的反对搁浅。他事后反思:“都怪我只顾着快出成绩,急于求成、脱离实际,不仅没得到群众的‘一片叫好’,反而聚积了不少怨气。”
时下,不少县市机关选派年轻干部到贫困地区任驻村“第一书记”。无疑,这些年轻干部有锐气、有激情、有干劲,但缺乏基层工作经验,特别是与群众面对面沟通的艺术,这也是客观情况。
让贫困村从根本上摆脱落后面貌,困难多,情况复杂,是一个循序渐进的过程,急不得。取得“一片叫好”的成绩固然令人向往,但只盯着“一片叫好”式的光鲜政绩,反而容易造成欲速则不达的后果,助长形式主义。本来是踌躇满志地上任、雄心壮志地谋发展,到头来都与预期相差甚远。
从机关派到农村的年轻干部,首先要消除“被叫好”的急躁,将重心放在走进村民朋友的“心窝”上。切实以百姓心为心,凡事以民为本,处处体现村民至上,与群众建立深厚扎实的鱼水之情。真正俯下身子,沉下身来,想村民之所想、急村民之所急,从了解民情、化解民怨、破解民忧入手,将访民户、摸情况、听民意作为第一要务,躬行于一担柴、一亩田,让群众看得见、感受得到。
当“第一书记”真心对村民好,让村民体会到“第一书记”能蹲得住、下得来、干得好,感觉到是“咱们老百姓”致富的贴心人时,发自内心的“叫好”自然会不请自到!
(原题为《消除“被叫好”的急躁》)
责任编辑:蒋子文澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 驻村扶贫

相关推荐

评论(12)

热新闻

澎湃新闻APP下载

客户端下载

热话题

热门推荐

关于澎湃 在澎湃工作 联系我们 版权声明 澎湃广告 友情链接