中青报揭秘战略支援部队：战场难觅硝烟，敌我对抗却步步惊心

习主席着眼实现中国梦强军梦，抢占未来军事竞争战略制高点，建设中国特色现代军事力量体系，亲自决策组建了战略支援部队。

2015年12月31日，习主席亲自为战略支援部队授军旗并致训词，时隔9个月后，又视察战略支援部队机关并发表重要讲话，发出了“瞄准世界一流、勇于创新超越，努力建设一支强大的现代化战略支援部队”的号令。

组建一年多来，战略支援部队党委坚持“初始即严，一严到底；初始即实，一实到底”，以学习教育开篇、以调研论证上路、以工作筹划推动，边组建运行、边遂行任务、边规划发展，各项工作在新的领导指挥体制下有序运行、扎实推进。

高举旗帜，筑牢坚定维护核心的思想根基

战略支援部队从组建第一天起，各级党委就把贯彻习主席政治建军方略作为首位首责，把高举旗帜、铸牢军魂鲜明突出出来，把维护核心、看齐追随鲜明突出出来，着力强化官兵“四个意识”，不断打牢军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想政治根基，努力打造“四铁”过硬部队。

他们始终把学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是“新型作战力量篇”，作为建设发展的总纲领、总遵循，扎实开展“牢记主席训词、建设过硬部队”专题学习教育，党委常委每人为官兵授课辅导一次，切实用习主席重要讲话实现融心合力，带领着一支支曾经创造历史的英雄部队，踏上了建设现代化战略支援部队的伟大征程。

针对新型作战力量建设没有任何经验可循的实际，他们坚持盯着问题学习思考，团以上党委中心组广泛开展学习调研活动，找准攻坚破难“金钥匙”，不断推动学习往深里走往实里落。某基地作为军队唯一代表参加全国党委中心组学习经验交流。

大力开展“维护核心、听从指挥”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，彻底肃清郭伯雄徐才厚流毒影响，扎实抓好全军政治工作会议精神落实，战略支援部队各级党委机关和广大官兵维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制的政治自觉不断强化，以“新型作战力量篇”统领建设、推动发展的思想高度统一、行动更加自觉。

战略支援部队肩负着特殊使命，战斗在特殊战场，面临意识形态领域的激烈交锋和敌对势力的拉拢渗透，理想信念、政治立场、价值取向经受的挑战考验更加严峻。部队紧贴官兵工作实际，积极打好意识形态领域斗争主动仗，不断筑牢纯洁巩固和安全稳定的防火墙，在有形战场和无形战场都取得了骄人战绩。

备战打仗，扛起支撑联合作战的如山责任

2016年元旦，战略支援部队成立次日，战略支援部队机关就通过视频连线抽查所属部队作战值班情况。

从深山密林到深海远洋，从大漠戈壁到祖国边陲，部队官兵齐装满员、枕戈待旦，在战斗岗位上迎接部队组建。在舱室、在机房、在阵地、在哨位，担负战备值班任务的各级值班员身穿作训服，保持全要素值班，及时高效处理各类战备信息；各级应急值班分队保持临战状态，随时待命出击。

战略支援部队组建一年多来，聚焦常态运用、持续备战，强化战斗精神培育，时刻保持高度戒备状态，做到部队边建边用、边练边用、常态部署、持续运用，当好新型安全领域的警戒哨、巡逻兵。

经过一年多的艰辛创业，战略支援部队党委科学筹划、精心布置，把习主席擘画的宏伟蓝图变为路线图、施工图，搭建起新型作战力量建设的“四梁八柱”。

他们加强作战理论研究，坚持以应对现实军事威胁、遂行现实军事任务为突破口，制定完善作战方案计划，立足最复杂最困难局面，做到一次作战多种想定、多个预案、多手准备，做到一套方案常态更新、动态完善。

各级聚焦任务、聚焦战场，充分发挥资源潜力，打通关键链路端口，探索实施统一的任务规划和资源调度，历史性实现了数据融合和及时共享。信息数据贯通指挥链路，进舰艇、进飞机、进战车、进单兵，战略支援部队在全军联合作战体系中的“贡献率”不断提升，全军对信息支援的“获得感”不断加强。

战略支援部队的战场难觅硝烟，但敌我对抗却步步惊心、招招有险。部队成立以来，安排参加8个系列20余场跨军兵种实兵演习演练，研究形成一大批训法成果，部队实战能力得到检验提升。在全军某集训演练中，战略支援部队首次亮相便赢得头彩，新型作战力量的威力初步显现，赢得军委首长和参训部队好评。

推动“三转”，有效履行领导管理新型作战力量职能

5月22日，战略支援部队机关11名局（室）主要领导打起背包奔赴基层部队进行为期15天的当兵蹲连锻炼。政治工作部一位局长表示，机关干部当兵蹲连，不仅有助于密切上下联系，更重要的是熟悉部队、掌握情况、总结部队建设发展规律，加强机关自身建设，更好地履行领导管理新型作战力量职能。

在研究部署2017年度工作时，战略支援部队党委决定，由下一级部队党委根据军委和战略支援部队党委指示要求，紧密结合部队实际制定新年度军事、政治、后装工作指示，更好地发挥机关的“导引”作用，强化“助推”功能，切实履行好习主席赋予战略支援部队的领导管理职能。

“新体制、新职能、新使命”，呼唤这支新型作战力量开启指挥管理、建设运用新模式。

今年以来，战略支援部队组织全面总结部队组建以来运行实践，梳理分析领导管理体制上存在的矛盾问题，深入推进转变职能、转变作风、转变工作方式，科学区分职权边界，改进完善工作机制，提升机关能力素质，为孵化培育新型作战力量创造良好环境条件。

战略支援部队党委始终把深入推进“三转”摆在重要位置，鲜明提出“有所为有所不为”的领导管理理念，创新观念、转变方式，找准深化“三转”的方法路径，做到“加力不加部队的负担、减压不减自己的责任”。

他们进一步细化明确机关职能定位，在把关定向、顶层设计、推动建设、力量融合、跟踪督导等9个方面有所作为，把涉及战略支援部队发展方向、深度融合项目建设、资源配置等全局性重大工作坚决统住统好，用足精力、抓紧抓实，进一步提高领导管理能力。

同时，该放的放到位，由习惯到任务现场向习惯到指挥所转变，由习惯依托行政业务部门向习惯依托指挥机构转变，坚决杜绝重复指导、越俎代庖、大包大揽，让部队集中精力干事、放开手脚作为。

他们及时修订《战略支援部队机关工作规则》《战略支援部队机关行文规则》《战略支援部队机关深化“三转”工作的措施》等规章，从战备值班、首长机关训练、办文办会办事、日常生活制度等严起，严控文电数量、会议活动、检查调研，“五多”问题得到有效遏制。

弘扬传统，传承血脉中的红色基因

战略支援部队虽然是一支初生的新型作战力量，但其所属部队都有着深厚的历史积淀和精神传承。一支支曾经创造辉煌历史的英雄部队，再次集结在改革强军的旗帜下，踏上了建设强大的现代化战略支援部队“新长征”。

从某种意义上说，战略支援部队战斗的特殊战场、担负的特殊使命，正如同挺起共和国脊梁的“两弹一星”伟业一样，“以身许国，英雄无名”，正是这支部队流淌在血脉中的红色基因。

一年多来，战略支援部队积极运用创业遗迹、功勋装备、荣誉史馆等历史资源，广泛开展学习党史军史、传承红色基因特色活动，梳理提炼战略支援部队精神，引导官兵自觉铭记优良传统，争当薪火传人。

组建伊始，战略支援部队党委制定的第一个文件就是加强自身建设措施和党委议事规则，先后出台用人、花钱、管理、保密、巡视等制度规定，细化岗位职责，形成了涵盖人财物管理、操作性强、全程监督的制度体系，确保各项工作依法有序运转，确保部队起步就扣好“风纪扣”。

部队组建一年多来，各级都是满负荷运转、高强度工作，但官兵们反映，虽然很辛苦，但心情舒畅，好风气是领导机关给我们的最大“福利”，部队建设风清气正，个人成长进步心里有底。

“如果说过去的一年是开动脑筋使劲想，思考的是新型作战力量的体系设计，今年就要撸起袖子加油干，加快推动体系建设。”面对新的挑战考验，战略支援部队党委一班人表示，要始终保持谦虚谨慎的清醒头脑，强化时不我待的紧迫意识，结成坚强有力的战斗集体，贯彻稳中求进工作总基调，带领机关部队走好新的长征路。 

（原题为《揭秘解放军战略支援部队》）