军报:十八大以来各级军转部门已接收十几万计划分配军转干部

解放军报

2017-06-11 13:45

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军转干部是党和国家的宝贵财富,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的一支重要力量。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对军转安置工作高度重视,积极推进中国特色退役军官安置制度改革创新,为安置和使用好军转干部、促进国防和军队改革顺利推进提供了有力保障。
作为重要政治任务
军转安置,历来是一项事关强国强军的重要工作。据统计,新中国成立以来,已有400多万军队干部脱下军装到地方工作,投身社会主义建设事业。
党的十八大以来,军地各级把军转安置工作作为重要政治任务,以高度的政治责任感,把党中央、习主席的指示要求,转化为安置和使用好军转干部、积极支持国防和军队建设的实际行动,采取有力措施顺利完成了“十二五”期间军转安置工作。
历史大潮滚滚向前。2015年9月3日,习主席在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上庄严宣布:中国将裁减军队员额30万。
2015年11月24日至26日,中央军委改革工作会议召开,深化国防和军队改革拉开帷幕。
在军队这场整体性、革命性变革中,军转安置工作迎来新的历史节点。
改革大潮涌,风劲好扬帆。2016年是实施“十三五”规划的开局之年,也是深化国防和军队改革展开后落实军转安置任务的第一年。是年3月,党中央、国务院、中央军委印发《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》,着眼妥善安置军转干部、顺利完成裁减军队员额任务,拿出实际举措:放宽安置去向、放宽师职干部转业年龄、放宽自主择业条件、拓宽安置渠道、加大培训力度……配套政策措施的出台和落实,有力促进了军改期间军转安置工作的平稳顺利推进。
倾心打造阳光工程
2016年,曾荣立二等功1次、三等功12次,在驻藏某部服役21年的军转干部陈辉,由于考核、积分排名靠前,如愿以偿安置到江苏省委宣传部工作。
“近年来,江苏省实行‘量化考核、积分选岗’的安置办法,所有环节都透明公开。”江苏省负责军转安置工作的领导介绍,通过在安置过程中实行政策、积分、择岗“三公开”,军转干部可结合就业愿望、根据积分高低选择单位和岗位。
“打造军转安置的阳光工程。”党的十八大以来,全国各地区、各部门认真学习领会中央精神,着力建立健全公开公平公正的安置机制。
中央单位军转安置采取统一考试和网上双选的办法,安置过程信息公开、程序规范、工作透明。各省区市积极探索创新工作思路,北京、江苏、广东、山东、浙江等省市建立公开竞争机制,制定计划、考试考核和接收安置环节全程透明;上海、贵州、青海等省市制定完善配套政策,确保军转干部职务安排公平公正;河北、广东等地对军转干部实行分类安置,公开岗位、考试考核、择优定岗……
转业,“转到地方建功立业”。针对计划分配军转干部安置向大城市集中、向党政机关集中,部分军转干部安置岗位与专业特长不匹配等问题,各地结合实际,制定一系列优惠政策措施,鼓励和引导军转干部到中小城市、乡镇街道和基层一线工作。内蒙古、黑龙江、云南等省区市制定优惠政策措施,鼓励军转干部到艰苦边远地区和少数民族地区工作。结合“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重大发展战略,军地各级制定相应措施和优惠政策,引导军转干部积极投身重点领域和重大工程建设。
构建暖心服务体系
军转干部、青海省住房和城乡建设厅房地产管理处处长马成贵,曾常年扎根高原部队。他说自己没想到,在安置压力很大的情况下,能实现平职实职安置。
“我们通过组织省市两级军转安置部门和重点接收单位领导‘走进军营’活动,让他们感悟高原官兵的无私奉献,加深对军人的情感认同。”青海省人力资源和社会保障厅领导介绍,近几年,青海省军转干部安置进入党政机关的比例达80%以上,随调家属基本实现对口安置。
党的十八大以来,军地密切配合,各级军转部门细致工作,先后接收十几万计划分配军转干部,98%以上安置到公务员和事业单位岗位。
选择自主择业的军转干部,同样感受到浓浓暖意。据了解,随着深化国防和军队改革向纵深推进,自主择业军转干部数量呈逐年上升趋势。2016年底,军地相关部门联合印发《关于加强自主择业军队转业干部管理服务工作的通知》,从接收安置、日常管理、扶持就业创业、规范经费使用管理、加强工作队伍建设等方面,进一步加强和规范自主择业军转干部管理服务工作。自主择业工作信息化建设稳步推进,全国统一、互联互通的自主择业工作信息平台建立,可为自主择业军转干部提供便捷高效的服务。
“让自主择业军转干部成为就业创业的模范。”2012年以来,在国务院军转办指导下,转业军官培训中心先后举办5期自主择业军转干部就业创业培训示范班,受到部队和军转干部欢迎。各地还将自主择业军转干部就业创业与加强党的基层组织建设、脱贫攻坚、“大众创业、万众创新”等工作相结合,鼓励引导自主择业军转干部到街道社区、农村、非公企业贡献力量、发挥作用。
军转干部如何尽快适应和胜任地方工作?今年,按照中央统一部署和要求,军转干部进高校专项培训工作探索启动,一批计划分配军转干部被选送进入高等学校,进行为期1年的融入式带薪脱产教育培训,以尽快实现从军队人才向地方经济建设人才的转型。
职业培训、创业培训、网上培训、基地化培训……如今,全国已建立多层次、多渠道、全覆盖的军转干部培训体系,军转干部参训率接近98%。
强化思想政治保证
“服从中国共产党的领导,全心全意为人民服务,服从命令,严守纪律,英勇顽强,不怕牺牲……”2016年9月23日,东部战区陆军首次举行转业干部退役仪式,百余名师团职干部重温入伍誓词。
“此举不仅是为了增强军转干部的荣誉感、自豪感,更是对他们在深化国防和军队改革中交出合格答卷的肯定和褒奖。”东部战区陆军领导介绍。
深化国防和军队改革期间,地方党委政府和军队各级党委、政治工作部门注重抓好军转安置过程中的思想政治工作。军队各级机关结合正在深入开展的维护核心、听从指挥主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极开展军转干部离队前教育活动,引导军转干部正确对待走留,自觉服从安排,到党和人民需要的地方建功立业。地方军转部门积极开展“送政策进军营”活动,通过印发宣传资料、召开宣讲会、面对面交流、开通网络课堂等形式,宣传党中央、习主席重要指示精神,宣传军转安置政策、工作经验和优秀军转干部先进事迹。
离队不离组织。自主择业军转干部党员的教育管理工作得到加强,组织生活进一步落实,先锋模范作用明显增强。
(原题为《为强军兴军提供坚强有力服务保障——党的十八大以来军转安置工作综述》)
责任编辑:蒋晨锐澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 军改

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