安徽每周通报全省高校征兵进度，高校领导成为征兵考核对象

日前，安徽省委、省政府、省军区联合考核全省高校征兵工作结果出炉，安徽机电职业技术学院因在去年征兵中的大学生入伍数量、质量名列前茅，受到表彰。而退兵较多、举报查实的单位则受到全省通报批评和责令整改检查。

早在2014年，该省就将征兵工作纳入到省委管理的领导班子和领导干部综合考核体系之中。针对近年来高校学子成为征集主体这一特点，他们把考核拓展延伸到89家省直机关和119所高校。

“考核省直机关和高校征兵工作是个新事物，具体怎么考、什么标准、谁负责牵头是难题。”安徽省征兵办相关负责人举例说，高校既有国家部委管理的，也有省市厅直属管理的。管辖部门不同，步调难以一致。针对这一问题，该省去年专门出台《征兵工作量化考评实施细则》，与征兵命令同步传达到学校，督促各级逐项对照、明确责任，省教育厅领导专门带队巡查高校集中、任务较重的地区，现地督察高校征兵工作。省委还成立了综合考核工作领导小组，由省委副书记担任组长。在省军区的牵头下，综合考核工作领导小组重点对高校征兵任务完成、兑现征兵优惠政策、退役士兵安置、地方党委班子和领导干部履行征兵职责等4大类8项具体指标进行考核。

除了年度“统考”，该省征兵办还注意加强过程控制。征兵工作全面展开后，有专人负责每天督察、每周通报全省高校征兵进度，全程量化打分，年度综合评议。考核组成员朱宏刚告诉记者，征兵工作综合考评结果成为班子综合评价、发展绩效评定、干部选拔任用的重要依据，其中对排名靠后的领导干部，由省委组织部负责人约谈，对不称职的进行岗位调整，激发了领导干部抓好征兵工作的动力。

多措并举促进了大学生士兵征集比例的连年跃升：2014年38.2%，2015年42.3%，2016年达到52%。省军区政委戴勇告诉记者，省直机关和高校领导国防观念、履职意识不断强化，对高校武装工作、国防教育、学生军训等产生整体联动效应。今年，该省18周岁公民兵役登记率达99.5%。

（原题为《安徽每周通报全省高校征兵进度 高校领导成为征兵考核对象》）