山西模拟组织部门部务会议现场,对外国嘉宾展示“选官”步骤

谢磊/人民网

2017-07-01 20:22

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“山西怎样选干部”模拟研讨会现场。人民网 谢磊 摄
“同志们,我们现在召开部务会议,听取两名平遥县县长初步人选的考察报告,研究提名平遥县长提名人选。首先,请王一兵同志汇报考察情况。”
“我们考察组一行六人,先后到寿阳县、榆次区对两位初步人选进行深入考察。下面,我向部务会议汇报两位人选的具体情况……”
这是6月30日在中央对外联络部举办的“中国共产党的故事——全面从严治党”专题宣介会中,“选人用人”模拟研讨会的场景。这场模拟还原了2016年山西省晋中市选拔平遥县县长建议人选时,晋中市委组织部召开部务会议现场。
研讨会现场模拟晋中市委组织部部务会议讨论平遥县长初步人选的场景。人民网 谢磊 摄
经过听取考察组考察报告、部务委员充分讨论、现场表决等环节,在部务会议的最后,晋中市委常委、组织部长唐立浩宣布:“部务会议一致同意提名石勇同志作为平遥县县长建议人选。明天我向市委书记专题会议报告。现在散会!”
“刚才大家看到的是晋中市委组织部部务会议的现场模拟。在市委组织部考察提名人选后,市委书记要召开专题会议研究酝酿县长人选,市委还要召开常委会议研究县长人选。”山西省委组织部常务副部长孙大军向现场外国嘉宾介绍道。他谈到,山西选拔任用干部一共有十个步骤,组织部门召开部务会议是其中的第五步,起到了承上启下的作用,功能是对人选进行比较把关,为党委决策当好参谋助手。
干部人选经过严格的程序被正式任用后,并非可以一劳永逸地干到任期结束。晋中市委书记胡玉亭介绍说:“我们通过一系列措施给干部压力,激发他们的干事创业热情。对县委书记实行任期目标的社会承诺制,接受监督;对县长实行目标责任制,要签责任状。完成任务好的干部,优先提拔;完不成任务,第一年提醒,第二年警告,第三年就要离岗。”
被选拔为山西省晋中市平遥县长的石勇分享一年来的工作体会。人民网 谢磊 摄
“作为去年换届的亲历者,我深切感受到人民的信任和重托。作为一名资历不是很深的年轻干部,之所以能被市委推选为县长候选人,是因为这些年来自己在基层一线为群众做了一些实事。”从去年那次平遥县长选拔中的脱颖而出的石勇谈到,监督不是枷锁,而是正确行使权力更好地为百姓服务的安全阀和助推器。面对人民的信任和监督,拼命工作是最好的回报。
在去年的省市县乡四级换届中,山西省委明确提出“不廉洁的干部不能用,不干事的干部也不能用”,共取消449名人选提名或选拔资格。干部群众普遍反映,这次换届是多年来纪律最严、风气最好的。不少干部被提拔后,对自己的晋升颇感“意外”,由衷认为,“现在选任干部不看关系、不看背景,就看政治品行、工作业绩,把事情办好就行了。”
“近年来,山西省使一大批扎根群众、埋头苦干、创新创业的干部被选出来用起来”,“山西的许多党员干部是‘五加二’、‘白加黑’, 全身心扑在工作上,以实际行动诠释着对党的忠诚。”山西省委书记骆惠宁在模拟研讨会后的宣介会上,向各位来宾介绍进一步介绍,中国共产党就是通过这一系列规范、严格、公正的选人用人制度,确保干部队伍的源头活水,确保党的事业万古长青。
外国嘉宾向山西省委组织部、晋中市委负责人提问交流。人民网 谢磊 摄
在“选人用人”模拟研讨会互动环节,对于外国嘉宾提出的“中国共产党选拔任用领导干部机制如何发挥民主”“怎样做到选拔任用干部的标准如何做到公正公开”“民众对选拔任用干部有哪些监督渠道”,来自山西省委组织部、晋中市委负责人一一作答。
45分钟的模拟研讨所呈现“山西怎样选干部”话题,给参加“中国共产党的故事——全面从严治党”专题宣介会的外国嘉宾留下深刻印象,带来了深入的思考。
刚刚结束对山西考察的加拿大资深中国研究学者贝淡宁,对当地选拔任优秀用官员所做的努力表示赞赏。他在宣介会上的发言中举例说,据他了解,在平遥选任官员的一个指标就是对于地方的历史和文化的了解,这是一件好事。
“正如中国共产党的习近平总书记所说:为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。”墨西哥众议院领导委员会秘书长亚历杭德拉·雷诺索则指出,对于墨西哥和其他发展中国家来说,中国的经验是可以借鉴的、值得借鉴的,值得在我们推广的。
(原标题为《 “山西怎样选干部”模拟研讨会侧记:为事业发展选好人》)
责任编辑:钟煜豪澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 山西选干部

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