【转作风 优环境】齐齐哈尔泰来公安：“三抓三制”扎实推进“能力作风建设年”活动

转作风 · 优环境

齐齐哈尔泰来公安：“三抓三制”

扎实推进“能力作风建设年”活动

齐齐哈尔市泰来县公安局坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，建立完善“每周集体学习”制度、工作承诺制、督查督办制，扎实推进能力作风建设。

一抓工作部署，强化责任主体，营造能力作风建设的良好氛围。

为认真贯彻落实上级部门关于“能力作风建设年”活动相关会议精神，动员全警进入工作状态，找准工作方向，锚定目标任务，采取有力措施，推动“能力作风建设年”活动走深走实，泰来县公安局连续召开“能力作风建设年”部署会议和领导小组办公室推进会议。对各项工作任务目标进行细化分解，并就下一步抓实开展各项工作进行安排部署。要求全警更加自觉、主动、积极参与活动，持之以恒锻造过硬本领。把握重点环节，有序推进再加压。坚持“问题导向”，强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，把握工作重点，突出实干担当，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、工作上有方法。

二抓便民服务，优化政务管理，展现为民服务奉献社会的风采。

县局坚持“以人为本、活动为民”的原则，不断强化服务管理理念，推进《营商环境问题整改清单》的梳理和问题的整改推进，要求每名窗口民警结合工作岗位积极查找是否造成申请人多次往返问题；是否存在服务态度差，冷硬横推，故意刁难申请人问题；是否存在业务不熟练，不落实一次性告知制度，办证时间长问题；是否存在强制服务等问题。通过深入地查找服务群众方面的不足和隐患，杜绝“庸懒散”“冷硬横推”现象，扎实推进“我为群众办实事”和“千警进千企”活动，推进优化户政、出入境、车驾管等业务便民利民措施，进一步实现让数据多跑路、让群众少跑腿。

三抓内部管理，促进作风养成，推动能力作风建设的巩固发展。

县局持续深化整风肃纪，推动从严管党治警向纵深发展，坚持从警容风纪、行为举止、接待群众、内部安全和管理等日常工作的细节抓起，从点滴做起，不断强化作风养成，做到民辅警日常行为规范化、习惯化，切实增强队伍的“精气神”。高密度、全方位督察检查，印发通报2期，发现整改隐患苗头问题5个，进一步警醒民警消除麻痹思想和侥幸心理，知敬畏、明底线、不越线，以铁的纪律和民警的过硬作风树立起公安队伍的良好形象。

为了使“三抓工作”长效化、机制化，规范化，泰来县公安局建立完善了三项制度。一是“每周学习日”制度。坚持每星期集中学习1次、自学5次，制定学习计划，明确学时目标，建立学习档案，采取“每季度通报、年终考评”方式对学习成果进行考评。二是建立工作承诺制。对待群众要随时有接待，态度热情、工作仔细，接受群众的监督和建议。三是建立督查督办制度。研究制定了《泰来县公安局加强和改进督查督办工作规定》，构建“督查协调、部门联动、群策群力、高效落实”督查工作新格局，确保县委、县政府和市局党委决策部署高效贯彻落实。

来 源 : 泰来县局

编 辑：马天娇

原标题：《【转作风 优环境】齐齐哈尔泰来公安：“三抓三制”扎实推进“能力作风建设年”活动》

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