曹建明:推行检察官司法档案制度,作为绩效责任追究依据

澎湃新闻记者 林平

2017-07-12 09:41 来源:澎湃新闻

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最高人民检察院检察长曹建明7月11日在大检察官研讨班上强调,全面推行司法档案制度,把检察官履职情况如实记入司法档案,并作为岗位调整、绩效考核和责任追究的重要依据。
曹建明要求,各省级检察院要根据检察官办案数量、质量、难易程度,建立科学合理的办案绩效考核办法,让入额的人多办案、办好案。探索建立院领导办案机制,包括案件分配机制、办案具体形式和标准、办案考核评价机制等,推动领导干部办案制度化、常态化。
“入额领导干部要率先垂范,严格执行办案要求,带头办理重大、复杂、疑难、新类型案件。”曹建明要求,对入额满一年的检察官,要进行办案绩效考核。利用信息化、大数据手段,实行常态化的绩效考核,坚持公开、量化考核;全面推行司法档案制度,把检察官履职情况如实记入司法档案,并作为岗位调整、绩效考核和责任追究的重要依据。
曹建明要求,健全员额制检察官退出和流转机制。要抓紧制定员额退出办法,让不符合、不适应、不胜任的及时退出员额。检察官调离办案岗位、退休或离职的,自然退出员额。对违纪违法、不适合继续履行检察官职责的,坚决予以退出。抓紧制定员额制检察官流转制度,对在系统内交流、继续担任检察官的,明确具体程序;对交流到地方党政部门任职的,提出合理确定相应行政职级的衔接办法。
同时,要严格执行未入额人员不得独立办案的规定。曹建明说,要根据队伍结构、本人意愿和岗位需要,对未入额人员适时组织岗位交流。要更加关心、爱护检察辅助人员、司法行政人员,拓宽职业发展空间,畅通职业发展渠道,搭建交流转任平台,保护工作积极性。
曹建明表示,要坚持把改革监督作为改革落实的重要抓手,在发现问题、解决问题上下功夫。对督察发现的问题要认真梳理,列出问题清单和责任清单,明确整改时限要求,对重大改革、复杂问题还要及时“回头看”。要抓“关键少数”,运用通报、督察、约谈等刚性手段,强化各级领导干部特别是“一把手”抓改革的责任感,推动改革政策加快落地。
曹建明说,领导干部既是改革“掌舵人”,也是改革“风向标”,“越是关键时刻,领导干部越是要担起责任、发挥作用。”
责任编辑:马世鹏澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 司法档案制度

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